您好，我在一家超市做收银员，有急事，要离职，但是领导不让走，说要提前一个月填离职报告，没办法，

Question

第二天我就没打招呼走了，现在我还有15天的工资没给我，签过合同的

Answer 1

你好，公司的做法很明显不合法！可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请律师帮忙，申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

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追答

公司不给工资的行为严重违法，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。

追问

签了劳动合同的，但是都没有给我看上面的内容，直接说让我在指定的地方签名字就可以了，上次我打电话给领导的，他说我签了合同，没按规定做事，没填辞职报告，他可以告我，不太懂，有点怕工资没要来反被他告了