经理找我谈话说要辞退我，后来老板又找我谈话说要我继续留下来上班我该怎么办不知道到底是谁的想要辞退我
上个月我们经理找我谈话说我报进度款老出错，给公司带来了很多麻烦要辞退我，也已经找好了代替我职位的人，要我做到月底把工作移交好！给我发多一个月的工资，我也勉强同意了。可是到上个月26号，我们老板又找我谈话，问我为什么要辞职，（我都觉得很莫名其妙，一直没回答老板，我心里在想不是说公司要辞退我吗？怎么成了我要辞职不干了）。后来老板说你报进度款的事我问了相关人员都说不是你的错，要我继续留下来工作。那个找来代替你工作的人我会处理好的。可是到现在那个女的也还没走，我也还是继续在工作，可是我们经理把以前我做的工作交给她来做，然后那个女的不懂得又老来问我。我不知道这是不是公司设的圈套要把我的东西全部教会她了再来辞退我。很纠结。希望大家帮忙指点指点哦。
这个可以直接找老板询问，毕竟你们经理也吃吃老板的饭。而且他们俩的意见不一样可能是某些环节出了问题。你可以去问老板，到底自己还能不能做下去，如果让我做，那么现在把我的工作全给另外那个人是什么意思？也可以问一下，现在经理是什么想法，是不是还是想辞退自己。毕竟你是早就做好了要走的准备，所以上呢么事情问清楚最好，即使让你走人也没损失什么，总比像你说的，故意留你下来教别人然后辞了自己好追问
是啊！我现在很纠结的，而且招我进来的开始也是我们那个经理叫我进的公司。现在又说我工作做的不行要辞退我。我不知道我们经理跟老板卖的是什么关子。到底是在利用我还是真行想让我留下来。一切的问题我都很是惊讶的。
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第1个回答 2013-10-09
第一：经理大还是老板大？第二：找职位高的索性问问清楚吧，本来你就已经做好走人的准备了，干脆问问清楚，如果对方明确要你留下，那你就当前的情况要求对方说明，对新来的同事的工作做明确分工，如果他说不需要你留下，那么按照事前约定好的条件准备走人吧。以上
第2个回答 2013-10-09
听老板的，人无完人，知错就改。以后细心就是，老板亲自留你说明你还是有能力胜任你的工作岗位。
第3个回答 2013-10-09
好好干，老板让你留下来 就争取做的好一些 给他看，如果你真的很棒，是个负责的员工，老板肯定会喜欢你的！
第4个回答 2013-10-09
还是走算了，做的不开心给多少钱都做不了啊，里面的管理人员你是斗不过的，而且你也想不过人家的，既然都到这个地步了，做下去也是很尴尬的
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