应届毕业生三方协议违约金问题！
我是2011年的应届毕业生，我于2010年11月和深圳一个公司签订了三方就业协议，协议规定服务期三年，违约金2000元，我于2010年12月1日来公司报到（三份协议在我手上），到现在已经上班一个月了（没有签订就业合同），现在不想在公司工作了，离职的话是否要缴纳违约金呢？？
如果有的话，那么公司的这种做法属于违约，是要支付违约金的（协议上填写的具体金额），
如果没有填写的话，那么默认违约金是0，也就是说是不需要赔付违约金的。（违约金的上限是5000）
签了三方协议中途离职要交违约金吗
2. 劳动合同法规定的违约金仅限于服务期违反与竞业限制。3. 除上述情况外，设定违约金将被视为违法而无效。4. 个人签订三方协议后，到单位签订劳动合同，开始计算工龄，单位可为其缴纳保险，协助落户。5. 单位与个人签订三方协议，表示可接收毕业生档案，保障学生权利。6. 违约金仅在特定情况下合法，...
应届毕业生签订三方协议后毁约该怎么办
应届生签订三方协议后毁约，首要明白其尽管非正规合同，然而具有法定效力。违约者须承担相应责任，包括支付如若协议中有载明之违约金。若无具体违约金规定，则违约方需要赔偿因解除协议给对方带来的合理损失。因此，强烈建议签署人立即与雇主及学校进行沟通协商，解释毁约缘由，以期获得理解，尽量减少负面影响。...
大学生三方协议违约金的法律规定
10. 三方协议中的违约金条款缺乏专门法律规定，主要受《民法典》的相关规定约束。若违约金数额过高，违约方可请求法院减少金额。11. “三方协议”与劳动合同有别：劳动合同是用人单位和劳动者的合同，而“三方协议”涉及用人单位、劳动者及第三方；劳动合同中劳资双方存在管理和被管理的关系，而“三方协议...
毕业三方协议违约问题
1. 许多人可能会遇到毕业三方协议违约的问题，你不必感到过于难过。2. 如果你是因为考研等原因违约，国家有相应的政策照顾，你可能不需要支付违约金（也有一些单位可能会坚持要求）。3. 对于其他违约情况，单位有权要求支付违约金，但原则上不应超过5000元人民币。4. 务必妥善处理这类问题，以免留下后患...
应届生签了三方协议可以毁约吗
1. 应届毕业生在签订三方协议后，如果需要解除合同，通常会面临违约责任，可能需要支付违约金。2. 根据相关法律规定，劳动者在违反特定条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失时，应承担相应的赔偿责任。3. 三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它载明了...
问应届毕业生三方协议毁约后果是什么
高校毕业生与用人单位签订的《就业协议书》是一份具有法律效力的文件，任何一方擅自解除都会承担相应的法律责任。若应届毕业生违反三方协议，除了需要承担违约责任和支付违约金外，还可能引发其他不良后果。具体包括：1. 用人单位通常会投入大量资源进行招聘工作，包括参加人才交流活动，针对录用人员的后续工作也...
三方协议违约对不对不交违约金是怎么规定的
若未就业，单位提供专项培训并约定服务期，从业人员无须承担违约责任。根据劳动合同法，违约金主要涉及两种情况：违反服务期约定和违反竞业限制义务。除此之外，不得设定违约金，否则因违法而无效。“三方协议”指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，主要负责应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等...
三方违约金10000合规吗
三方违约金10000元是否合规取决于违约金是否依法设立。如果违约金是依法设立的，那么10000元的违约金是合规的。如果认为违约金过高，当事人可以向法院提出减少违约金的请求。三方协议通常指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务。1...
应届生违约金超过5000是否合法
应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金，最高金额不超过5000元，反之，企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金，最高为5000元，超过这个数额无效。具体情况如下：1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少；2、如果协议中没有相关违约金的...
毕业生签订了三方可以毁约吗
三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在初次就业时与学校、用人单位三方签订的协议。一旦三方协议签订，任何一方都不得擅自解除。如果违约，违约方需向受损方支付约定的违约金。实践中，违约方通常是毕业生。违约除导致本人承担违约责任和支付违约金外，还可能引发其他不良后果...
