特急,希望各位在这方面专业的人士给点宝贵的意见。
我在一家公司上班4个月一直没有签订合同,中间只有因为保险让我签了一个自己自觉放弃保险的东西,要不给我降工资,我就签了,有效吗?还有我现在想离职(我主动申请离职的)可以拿到什么样的相关补偿嘛?
工作接近4个月,没有签任何合同,只有一份保密协议而且只有公司留底我没有...
1.工作接近4个月,没有签任何合同,你所在的公司违反了劳动法,从第二个月起你有权获得每月双倍工资的赔偿。2.劳动合同按法律规定用工之日起就应当签订。3.普通非专业性的职业培训费用,劳动者不需要承担。4.辞职是你的权利,公司无权干涉。以上与协商解决不了,你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
在公司工作四个月没有签合同怎么办
一、在公司工作四个月没有签合同怎么办1、在公司工作四个月没有签合同的解决方式如下:(1)在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资;(2)公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
我之前在一个公司工作四个月,那公司没有跟我签合同,叫我自动辞职,那辞...
可以啊 因为劳动法规定单位没有和员工签订合同 应该双倍补偿 那你现在和单位协商的话肯定没戏了 你去仲裁吧 应该是还在时效之内 但是你要提供你和单位有事实劳动关系的证据 比如 工牌 工服 工资条 工资的转账银行记录 以及一些公司文件中有你名字的证据 ...
我工作了4个月,但是一直没有签合同,也没给上保险,但是现在公司告诉我...
你好,你依法可以得到如下赔偿:1.未签订书面劳动合同的双倍工资差额,具体数额为你入职第二到第四个月工资总数的另一倍。2.非法解雇的赔偿金。因你入职未满六个月,故你得到的赔偿金应为你四个月平均工资的一倍。3.至于社保,可以要求补交,但你自己也要出一部份,不追究还好。有工卡就可以证明与...
上班4个月了公司不签合同不买保险我要离开可以获得哪些赔偿?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
没有签订劳动合同被降工资怎么办?
没有签订劳动合同被降工资,员工可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉,也可以通过提起劳动仲裁进行维权。员工在用人单位工作,但是没有在规定时间内签订劳动合同,从第二个月开始,可以向用人单位要求双倍的工资,最长要求的时间是11个月,如果超过一年依然没有签订劳动合同,可以认为用人单位和劳动者...
我在我们公司上班四个月,一直没有签订劳动合同!
劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第八十二条...
没有签订劳动合同被降工资怎么处理?
没有签订劳动合同,被公司降工资的,员工可以去申请劳动仲裁。从用工之日开始,超过一个月不满一年,未与员工签订劳动合同的,用人单位需要每个月向员工支付双倍工资,最长支付11个月。建立劳动关系后,用人单位书面通知不与其订立书面劳动合同的,劳动者可以随时终止劳动关系。
我在民营企业工作四个月,不签劳动合同,加班义务,最后被劝退工
解答三、劝退文件不签字时正确的,对方无权不给你劳动报酬,我看到你已经搜集到了你第四个月的打卡记录,因此这个可以作为你主张对方支付劳动报酬的合法依据。你该怎么做?依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
我在一家单位上班工作5个月,没有签订劳动合同,给上了3个月的社保,但是...
2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 3、补缴社保 4、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。5、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、...