2014年4月份上班到2015年2月7号被通知辞退,(说是公司精简人力)没上任何保险,我要求补偿一个月工资,但是半个小时后说不给补偿,可在上一个月班。我能要求不上班,直接补偿一个月工资么?
那要是上一个月班以后是不是就没有赔偿了?
除非你有违反公司规章的情形,否则只要是用人单位单方面解除劳动关系,就要支付赔偿和补偿。