做工厂管理应该注意些什么

怎么样管理好一个工厂或车间?应该注意些什么?
上班都需要做些什么?

一、均衡生产,调度有序  ⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。   ⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。   ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。   ⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。   二、产品质量控制有力  ⒈车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。   ⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。   ⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。   ⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。   ⒌各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。   ⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。  三、原辅材料,供应及时  ⒈车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。   ⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。   ⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。  四、纪律严明、考核严格  ⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。   ⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。   ⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。  五、设备完好,运转正常  ⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。   ⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。   ⒊督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。六、安全第一,消除隐患  ⒈做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。   ⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。   ⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。   ⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。   ⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理车间所有人员,关闭车间所有电路。   ⒍督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。  七、堆放整齐,文明生产  做到:裁片不落地,衣框不乱放;  衣角不掉地,成品不乱堆;  散线不乱抛,断针不乱丢;  补片一换一,辅料次换优;  食物不进车间,杂物不放衣框;  机台保持清洁,场地整洁卫生。  ⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。  ⒉与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。   ⒊要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免造成色差。   ⒋保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产现场,督促各组员工保持环境卫生。   ⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。  八、原始记录,齐、准、快、明  ⒈做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录,并妥善保管。   ⒉现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总《生产日报表》、《质检记录》,及各项报告按时上报厂长处。   ⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-11-08
新到一个公司;第一、全面了解公司的背景;第二、规划;第三、键全各项制度;第四、培训;第五、抓生产、纪律;只有按上面一步一步实施,完全有能力管好一个厂,具体细节比如为人处事、接物待人等等小节那就看你平时的修炼了,祝你成功!!
第2个回答  2013-11-08
以人为本,恩威并重,公平公正,就事论事,处理问题必须对事不对人。

工厂应该注意哪些
1. 劳动保护:为员工配备必要的劳动保护用品,减少生产过程中对员工身体的危害。2. 健康检查:定期对员工进行健康检查,及时发现并处理健康问题。3. 福利待遇:提供合理的薪资和福利待遇,保障员工的合法权益,提高员工的工作满意度。综上所述,工厂应注意安全管理、环境保护以及员工健康与福利等方面的问题...

怎么去管理好一个加工厂
11. 管理人员要提高计划、组织、领导、控制、监督、协调的能力,严防批量性错误的发生。12. 管理人员和生产工人都要有一个良好的工作态度,具有团队精神,互相帮助、学习、共同提高。13. 管理人员应该注意调整、控制好自己的情绪,以身作则,尽量做到少发脾气。14. 不管做任何事,争取做到尽心、尽力、尽...

如何管理好小厂
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。2、严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡。3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套,防止腐蚀。4、注意搬运机械的操作,防止压伤、撞伤。5、正确使用带电设备及电气开关,防止遭受电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志。7、原材料、包装物、零小的设...

如何管理工厂?
2、人性化管理,要以情感人,职工红白喜事、生日、疾病等,管理者要用心去关心他们,如生日宴会等,职工才会感到工厂和集体的温暖,他才有回报的情感。3、要对职工多鼓励,一有成绩要及时赞扬,少一些指责、训骂,这样职工才有成就感,成就感对于一个人来说,有时比金钱还重要。你除了逗硬的纪律制度...

怎么做好一个工厂的管理者?
怎么做好一个工厂的管理者?应当有较高的责任心,体现在:诚信、守时、注意工作中的细节,并且工作节奏快、敢于打破常规和习惯性做法,善于创新等等,你都做到了吗?总结有一下9条:1、自动、自发。2、注意细节。3、为人诚信、负责。4、善于分析、判断、应变。5、乐于学习、求知。6、具有创意。7、有...

工厂管理没有捷径可走,管理人员必看的要点…
工厂管理没有捷径可走,高效的管理关键是要找到规律、遵循规律。必须拿捏好管理松与紧的分寸,把握好尺度,过松导致员工精神的散漫和局面的失控,过紧又会扼杀激情和创造力。1. 树立制度高于一切的管理思想 制度是保障一个组织正常运行的基石。随意践踏制度的管理注定是失败的管理。管理者最忌讳而又最容易...

小型工厂应该怎么管理?
1. 员工管理:在小型工厂中,员工通常包括亲戚和老乡,这种模式有助于建立稳定的团队。关键技术岗位应由经验丰富的老员工担任,他们通常更稳定且成熟。对于普通员工,管理应宽松一些,以保持工作自由度。同时,确保管理有底线,如服从管理和上班不睡觉等基本要求。2. 工厂运作协调:每个工厂都有其独特的工作...

你有什么管理工厂的办法?
没有规矩,不成方圆。作为一个管理者,我觉得可以为你提供这几个办法。第一,一定要制定合理的管理制度,比如说一些简单的管理方法。第二,一定要对工厂里面的员工有所束缚,要为他们立下规矩,什么事该做,什么事不该做。第三,一定要做到赏罚分明,好的员工就应该奖励,不好的员工就应该处罚。

如何做好一个工厂管理者
要会聆听,优秀的服装厂管理者其实是一个好的聆听者,谈话是一门艺术,听人谈话则是一门学问,管理者一定要善于倾听下属的心声,管理者自然比下属高明这是不言而喻的,因此没有必要刻意去强调这一点,如果总是在员工面前显示自己的高明,反而是一种不智之举。当你为自己的全方位才能和优秀表现沾沾自...

如何管理好一个工厂?
1、建立各种适合工厂的规章制度,包括职工的招聘,考勤,岗位责任制等。一个运行健康的企业需要一整套完善的规章制度去约束和促进每个职员。2、引进优胜劣汰制,要在工厂中形成一个竞争的环境,要让工厂的每一个工人明白,不进步肯定是会淘汰的.物竞天择,适者生存的真理永远不会过时。3、加强对职工的培训...

相似回答