公司不给交纳五险一金，怎么办？我有资格交纳吗？
我户口在河南，应届本科毕业生，签的是上海某公司的劳动合同，暂时在天津分公司代培训一年。在这一年期间，公司以代培为借口，拒绝给我们交纳五险一金，请问这样合法吗？该怎么办？
楼主自己权衡一下利弊,如果现在从事的方向,对将来没什么益处,也不要耽搁太长时间,马上寻找新的方向.
工作不给交五险有什么法律保护吗
法律分析：用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的，所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
公司不交五险一金怎么办
公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费，可以要求公司提供担保，同时签订延期缴费的协议...
请问如果公司不缴纳五险一金员工可以要求公司折现支付吗
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定...
私企不给员工买五险一金是否属于违法
所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析和单位签订劳动合同后，单位就必须按规定缴纳社保。...
我已经转正了。公司一直不给缴纳五险一金,我提交了辞职报告,已经离职...
不需要自己缴纳，五险一金是国家规定交纳的，公司和员工要按照比例进行缴纳。 1、一金是住房公积金，住房公积金是强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按有关条款进行处罚，并可申请人民法院...
公司没有给员工买五险一金,劳动法是怎样规定的?
要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨...
公司不给缴纳五险一金,社保能不能到劳动局投诉
单位每月扣五险一金可一直不交社保可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其...
单位不给员工缴纳五险一金怎么办?可以起诉公司吗?
可以的。住房公积金不在劳动仲裁范围内 根据《劳动合同法》 用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的...
企业不缴纳五险一金是否违法
企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。关于五险一金，根据法律依据:《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人...
公司不给交五险一金合法吗
1. 如果公司不缴纳五险一金，这是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。2. 如果用人单位未缴纳或未足额缴纳社会保险费，劳动行政部门会责令其限期缴纳，并可能加收滞纳金。3. 用人单位逾期未缴纳或未补足社会保险费，社会保险费征收机构有权采取措施，例如查询...
