劳动法中有没关于全勤奖的规定？ （高分）
我们幼儿园现在没有调休！！只要有事一分钟没到校，不管是生病、有事、 迟到、 结婚 、丧礼。。。。都要扣除当月的全勤奖150和一年的全勤奖1500 ！！！（学校在和我们签约的时候没有说有这样的规定，等到后来某天开会突然说有这样的规定）
现在一个拉稀 一个热度 一个考试 已经3个人的扣光了
一分钟 =1500？！
请问是否合理？！是否有劳动法能保障一下我们的权利！？
另外，在去年暑假，我由于手术后发烧请了十多天病假，校方扣掉我所有的全勤奖后，还扣除了我2000元（全部）的高温费！我6月正常上班和9月正常上班，7月是轮到暑假休息，8月中除了病假的十多天也全部正常上班，为什么可以扣掉我四个月（6、7、8、9月）的高温费？！
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-02
单位这样做是不合理的，比如说婚嫁、丧假都是带薪的假，这是劳动法中规定的。
病假也是可以带薪的，但要根据你的工龄来定你的带薪时间。
单位的这种要求都是不合理的，即使签在合同里，如果违反了合同法也是无效的。
如果你们想要回这笔钱，可向当地的劳动监察投诉。本回答被提问者采纳
病假也是可以带薪的，但要根据你的工龄来定你的带薪时间。
单位的这种要求都是不合理的，即使签在合同里，如果违反了合同法也是无效的。
如果你们想要回这笔钱，可向当地的劳动监察投诉。本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-09-12
起诉学校吧，现在的学校都很黑。学校这样扣是违法的。
第3个回答 2008-09-12
向当地的劳动监察投诉
第4个回答 2020-12-23
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