员工试用期已过，上班不到3个月，未签订劳动合同，现将其辞退，是否要额外补偿一个月的工资给他？

请高手指教。多谢！

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相关建议 2008-08-23

若当即辞退，需支付半个月工资的经济补偿金和一个月的工资的代通金。若提前一月通知辞退，需支付半个月工资的经济补偿金.

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第1个回答 2008-08-24

是的，现在对员工的保护是显而易见的，要给的，但是你要和他先谈一下，可能结果比你直接处理的好

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