员工到了法定退休年龄,公司需要给员工办理退休手续,这是公司的责任,也是公司的义务。
法律分析
退休手续需要到当地的社保局办理,办理流程如下:用人单位持职工已签字的养老保险手册,到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的城镇企业职工退休审批表、退休人员养老待遇档案等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。职工达到年龄单位应及时办理退休手续。按照规定,企业职工达到国家规定的正常退休年龄时,用人单位应及时为其办理退休手续,超过正常退休年龄而未及时办理退休手续的,仍以职工达到国家规定的正常退休年龄的时间核算养老保险金。达到正常退休年龄或缓退年龄办理退休手续的人员,其退休时间从其达到正常退休年龄或缓退年龄之月计算。职工到达正常退休年龄或缓退年龄后,用人单位未及时申报的,养老金从正式申报的次月起纳入统筹。各级人力资源社会保障部门应按规定对拟退休人员的档案等材料进行审核,重点审核档案等材料真实性,出生时间、缴费年限(含视同缴费年限)是否符合规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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