社保没缴满15年,到法定退休年龄了,公司能给员工办理退休手续吗

如题所述

法律分析:不能。要申请退休,必须同时具备两个条件。第一个条件是达到法定退休年龄,第二个条件是累计缴费年限达到15周年。显然,如果累计缴费年限不足15周年,就不能直接申请退休。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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社保没缴满15年,到法定退休年龄了,公司能给员工办理退休手续吗
法律分析:不能。要申请退休,必须同时具备两个条件。第一个条件是达到法定退休年龄,第二个条件是累计缴费年限达到15周年。显然,如果累计缴费年限不足15周年,就不能直接申请退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领...

企业养老保险未满15年,达到退休年龄,不想继续交可以领取吗
员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险,直至累计缴费达到15年后,自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定,到达法定退休年龄,与企业终止劳动关系的,不需要支付经济补偿金。3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定,企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限...

公司员工达到退休年纪,但是他们从入职到退休社保缴费不足15年,公司该...
公司没有补偿义务。无论什么期限劳动合同,劳动合同履行期间,公司已经依法缴纳了社会保险费,先劳动者达到退休年龄,应当退休,基本养老保险缴费不足15年,要求公司补偿于法无据,应当由劳动者本人补足缴费年限,按月领取基本养老金。附:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累...

到退休年龄社保没交够15年公司可以强制工人离岗吗?
可以的。员工达到退休年龄的时候,用人单位可以以此理由辞退员工的。员工虽然没有缴纳满15年社保,应该到社保局申请延迟缴纳社保时间,以灵活就业人员的身份缴纳社保满15年,就可以办理退休手续,领取退休金了。

我己到退休年龄,但社保未交够十五年,公司以年龄到辞退我合法吗?
己到退休年龄,属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”情况。公司终止劳动合同,符合法律规定,并无不当。但社保未交够十五年,无法办理退休手续,需按规定继续缴纳社保至达到最低缴费年限15年后,才可以办理退休手续,享受退休待遇。有...

达到了退休年龄可公司却没有把我们的社保交满我能退得到休吗?
如果你缴纳社保的年限没有达到15年,那肯定是不能办理退休的。如果你在现在的公司有应缴未缴的社保,那你可以要求公司补缴。如果你在公司这段时间公司已经全部缴纳社保了,那你只能自己购买社保到满足15年的年限再去办理退休手续。

员工到了法定退休年龄,公司需要给员工办理退休手续吗?
员工到了法定退休年龄,公司需要给员工办理退休手续,这是公司的责任,也是公司的义务。法律分析退休手续需要到当地的社保局办理,办理流程如下:用人单位持职工已签字的养老保险手册,到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的...

到了退休年龄,但没有买足15年社保,办理延迟退休,公司可以继续为员工缴纳...
只要你到了退休年龄,单位都不可以再给你缴纳社会养老保险了。你现在没有交够规定的年限,可以以灵活就业人员的身份自己缴费,直到交够15年再办理退休。

井下员工到退休年龄,但社保没有满15年,公司需要为其买满15年吗?
你在公司满了60岁,然后你的社保没有缴满15年,这个是需要你以自己的身份去缴满这15年的,不是公司要为你代缴满15年要自己去缴纳。

...是无固定期限,到了50岁退休年龄社保还没交满15年,是不是就自动终止...
到了法定退休年龄公司会给你办理退休手续,解除合同。如果社保没缴够15年,那没法办理退休手续。合同会自动自动终止。退休人员无须解除。

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