不包吃，并不算什么大事。只要工资待遇满意，也不差那点饭钱。
另外，做几天就想走，其实并不合适。应该更深入的了解情况，熟悉环境之后再做决定。避免轻率下结论。
你看下他工厂的实际情况】】
看看符合你预期不
如果符合你久可以多干干
多适应一下啊追问
不适合我干
公司是游戏厅，我工作的内容就是骗小孩钱的我心里不舒服
但我不想白干这几天我也听卖力的
我找工作两三天就想辞职,咋办?我是坚持一个月发完工资再辞,好吗?
实习工作两个月就想辞职 刚刚出来实习都会有类似的困境的，总觉得书本知识是对的，所以还是抱着学校的思维来考虑实习工作和工作中的同事。 建议：一、如果是毕业后就要靠工作养活自己的，那么现在是一个平台，你应该认真思考，调整心态，比对学校知识和工作需要知识的的优劣，找出适合自己的工作和生活方...
我找工作,两三天就呆不下去,想辞职,我是坚持干一个月发完工资再走...
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
刚工作几天就不想干了想做完一个月后领工资就走
不包吃，并不算什么大事。只要工资待遇满意，也不差那点饭钱。另外，做几天就想走，其实并不合适。应该更深入的了解情况，熟悉环境之后再做决定。避免轻率下结论。
...几天了现在我不想做了他们让我打辞职申请要一个月以后才认我_百度知...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
如果准备辞职 发了工资可以立马走么
但在劳动合同法中并没有规定解除劳动合同后，能不能立即走人。如果立即走人后，劳动者有没有什么责任。以我工作近二十年的人力资源管理经验来看，一般而言，如果不是特殊岗位，当一个员工铁了心要离职时，其心思已经不在岗位上了，虽然还有三十天的工作日，但其实早已是“身在曹营心在汉”了。所以，...
进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
劳动者可以与用人单位协商，协商不成只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动...
新工作,干了没几天不想干了,怎么办?
既然是新工作，肯定是你喜欢才去做的，干了没几天就不想干了，说明你没有耐心，没有毅力，这是不可以的，做人必须要吃的苦，有毅力，才能把工作做的很出色，没有什么毫不费力的工作，再说了那样的工作也没啥意思。所以，你必须坚持，这也是给自己养成良好习惯的过程，因此，一定要坚持，加油！
干服务员 我干了一个月 领了工资后 假如我不干了我可以自由离开吗
服务员本来就是一个高流动职业，不能长久，如果不想干了，可以直接走人，但是必须得给主管说一声自己不想干了。当然如果签订了长期劳动合同，按照劳动法是要书面提出辞职申请，再干满一个月才能走人，这是规矩。但是大部分人都不会按照规矩来办事。如果想走，通知完主管，走就行了，但是不能一声不吭...
工作做了几天不想做了如何处理好呢?
工作做了几天不想做了的说法如下：1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子。2、如果是想委婉辞职，可以说：我本人在这里工作，虽然有段时间...
我在一个厂里上班上了80天不想干了,要急辞。领导说要一个月,我该怎么...
按合同法来就可以，签了合同的，提前一个月提出辞职，没有签合同的，提前三天辞职，不管啥样，到时间就可以走了。当然了，如果你不按合同法来，遇到较真的老板就会起诉你。
