我工作不到一个月想辞职，是现在说还是领工资那天说。都说要提前一个星期说 可我就干一个月怕店长不给
我工作不到一个月想辞职，是现在说还是领工资那天说。都说要提前一个星期说 可我就干一个月怕店长不给工资咋办？
是正规公司的分店，店长很霸气
追答那就等领到工资后，过几天再说。正规公司的话，一般都不会拖款的吧。
追问我也这么想，本来也是我不对，几天工资算了
追答这世上没有绝对的对与错，只在乎处理事情的那个人的想法而已。
开始人手不够现在来了两个应该够了
追答那就直接讲只能干一个月就可以了，还是要看店长好不好说话，实在不行在走法律程序
追问没那个必要咯
追答当然最好是顺利解决
本回答被提问者采纳要是到了一个月只发一半我是搞还是不搞
追答跟老板好好说，有得必有失，所以一个正规公司很重要，最坏也就是一毛钱都拿不到
追问那我白搞的啊
可我没有一个月，是我不对吧
在工作不到一个月的公司,应该怎么提出辞职??
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...
我在一家公司实习快两个月想辞职,领工资和辞职是一块说比较好还是领完...
领完补贴说辞职好一些。放在一起会令领导感到别扭的。
我想辞职,是发工资的时候说,还是发完工资再说
不想干了，啥时候都可以提出的，但是，辞职应以书面形式通知单位，按法律规定流程离职，无需任何理由，无需用人单位批准。试用期内，提前3天书面提出离职通知；过了试用期，提前30天书面提出离职通知就可以了。但要留下离职证据（比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知）。
辞职怎么辞,拿完工资打电话还是提前说
按劳动法来说的话要提前一月递交辞职报告的。具体看你要名声还是要money。要名声的话：提前一月递交辞职报告，好好沟通；因为如果是小地方的公司是互通消息的，你是不是一个有责任的人，在同个圈内一查知道，不要弄僵关系为好，不过有可能拿不全应得的；要money嘛，如果是按天数计算工资的，如15号...
工作一个月,现在想辞职,工资是下个月10号发,什么时候辞最合适,打电话直...
最好不要口头辞职，以后很难对质说有提出过辞职。采用书面形式通知单位，要保留用人单位签收的证据，以证明确曾提前向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。
工作了不到一个月离职工资怎么发?
这个肯定会发给你的，你一定不要着急。一般来说离职不到一个月，工资要等到下个月该发的时候他才会按时发放的。1:不管你在哪里上班，哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家工厂上班，总共上了几天就没有去上了，工资也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情？能要的钱为什么...
辞职,什么是提前一个月通知?
员工如果是正式员工，应当提前一个月向公司或者领导提出离职申请，如果是在试用期可以提前三天提出辞职即可。
...半个月、想离职、却告知要提前一个月或扣十天工资、我因为身份证的...
简单点，劳动局，滚TMD ，都是假的， 你实在想把你工资拿到手， 一、要脸皮厚，二、说好听的。别什么告不告的，你根本吓不了他，他钱比你多的是。咱比不起。三、你就天天缠着他，跟着他。不管他到那里。他事比你多吧。你就跟他两天，准给你。说：什么，家里有事啊，等着要钱啊，但是他...
辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
每个公司辞职的流程不一样，大多数公司都需要填写辞职信或者辞职申请。辞职信或辞职申请要提前一个月提出，在交接完工作后，才能离开。一般来说，在找到人事部门辞职之前，先要找的人是自己的领导。至于是当面谈话还是直接递交辞职信，我觉得还是先谈话比较好。1.辞职前的谈话，是把握主动权的机会。其实...
想立马辞职,但知道要提前一个月,现在和领导说好还是自离好?好纠结_百 ...
肯定是和领导说比较好，如果领导通情达理，也是可能让你提前离开了，如果真的是人员不足，那就再待一个月；同事一场，没有必要闹得太僵，再说，也是自己的诚信问题，除非领导太不近人情太事多，不然，还是尽量不要自离。
