我是实习生我想离职班主任不给走怎么办
如果你签的合同是没有试用期的，进公司就是正式工，那么你要写书面辞职报告，先由上司同意后在你的辞职报告上签字同意。然后再去HR那里走离职程序。一般来说，上司主管不至于那么不给你情面，你真要走，会放你走的。2、在实习期内按劳动法会让你走的，你和HR先打个招呼，然后让HR帮你和上司一块...
你好,我是实习生,我在旭硕实习,我不想做了,但是,老师不同意我离职,我旷...
劳动者旷工离职，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的旷工离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的...
实习生,不想干了,单位不放人
两个办法，一个是找学校老师和单位沟通。二是不干活，混日子，不信单位不放你。如果是不给你工资的话，根本不用理他们走人就是了。
我是一名实习生,实习期没满,想要离职,我该怎么办,如果公司压着不给...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我是实习生没签劳动合同,办离职不给办如果直接走会有什么后果,档案能提...
建议按实习协议提前30日书面辞职，不给办理手续，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
实习生离职学校不同意我们就不能离职没有毕业证
实习生提出离职，学校不同意劳动者仍然可以提出离职，劳动者提出离职是劳动者的权益，学校不得非法干涉，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第...
实习生离职,公司却不批准该怎么办?
实习期辞职，按照合同法，只需要提前三天提出辞职申请，领导同意就可以走人。但上级不同意，那也是有效的。首先，你需要手写一份辞职申请，或是电子邮件推送给你的领导，上面明确你离职的时间，实习期写三天后的任何一天都是合理的。其次，在三天之内把自己手里的工作整理好，写好交接文档，要把你的所有...
实习生提前三天离职公司不给走
一、试用期提前三天辞职不让走怎么办? 试用期提前三天辞职不让走可以直接离职。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
我是实习生在厂里做了三个月,没有签劳动合同,现在辞职,领导不批怎么...
在试用期间辞职的，提前3天递交辞职信，找领导签字，领导不批准的，要及时反映到劳动局。
就是我是实习生,然后想辞职,但是公司不同意,我已经先交了辞职报告,现在...
实习生本来是不用书面提出辞职申请的，但是有申请，单位还一直不同意，这个是违法的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前...
