这个主要是分人来看的,有些程序员会因为与时俱进接触的事物比较多而编出更好的代码而值得被重视,而有些程序员却因为人至中年对工作产生消极情绪而面临职场危机。不过两者中显然前者占大多数,中年程序员最容易面临职场危机。大多数的程序员如果不在三十岁之前升为领导就会遭遇因为工作强度太大而造成的身体不适,以及年龄太大而大幅度降低工作效率的问题。
最重要的是网络时代的更新换代速度非常快,如果程序员不能够与时俱进很容易会因为没有接触新的网络科技而止步不前。所以程序员也将面临失业的可能。因为江郎才尽就会被领导所轻视一旦公司发生重大危机需要裁员这样的程序员也会面临炒鱿鱼。
程序员一般都会选择年轻人因为年轻人更加有活力对待工作更加有热情可以大幅度提升工作效率,因此一旦公司有新鲜血液的注入那些中年程序员就会陷入一个尴尬的境地。与那些有些先进网络只是个充满青春活力的年轻人想比中年程序员自然是有很多不足之处,所以每次新鲜血液的注入对于程序员来说都是一个最大的危机。
没有人愿意聘用没有能力的员工,所以中年后的程序员最容易面临职场危机而且所要面临的职场危机很多。如果想要受到重视的话还是需要更加努力的丰富自己让自己变得更加优秀,只有优秀的人才不会被轻视能够受到更多重视。