东莞出现工荒，厂家出高价直招临时工为什么还是招不到人？

Answer 1

招人一直是企业所面临的重要问题，招聘什么样的员工，给员工什么样的薪资福利，如何招聘，如何快速让人员到岗，这些都是企业需要思考的问题。尤其是一些工厂，在招聘上更是问题多多，尤其是快速招聘到员工。在广东的东莞工业区，现如今好多工厂都出现了用工荒，有些厂家都打出高价聘用，但是依旧招不到人。这是什么原因呢？

1、厂家打出高薪聘用，但是入职后发现有“欺骗”

好多工厂在招聘时都会打出高薪高福利的幌子去吸引人，在面试的时候对员工承诺的都是工资的最高额度，而没有告诉员工工资幅度有多大，以至于员工在入职之后才发现，原来高工资一时半会自己达不到，可能需要较长时间，甚至工资里还要扣除一些费用等等，拿到手的工资跟面试时不一样，从而造成员工流失。对于企业来说，这样的招聘几乎可以说是没有效果。

2、工厂基层员工工作性质及现今年轻人的特性

去工厂基层岗位工作的人都知道，一些基层岗位的确非常累，大部分都是需要两班倒或者三班倒，没有正常的作息。而现今的年轻人，几乎都是家中的独子，再加上现在人们生活水平都很高，对于孩子，家长都抱有很大的宽容度，不想去工厂也可以，毕竟很累，可以慢慢去找其他工作。尤其是现在网络的发展，好多年轻人都更愿意去接触电商、直播、拍短视频等，这种虽然短期看不到成果，但是他们都抱有希望，最主要比起工厂基层员工他们更喜欢这种自由的工作。

3.好的工厂不招人，效益不好的工厂一直招

如果您经常去招聘现场就会发现，一些效益好的工厂基本上不会经常招聘，他们经常招聘的也是以一些技术工种，招聘难度大的那种。只有效益不好的工厂才会经常招聘。但是效益不好的工厂，求职者也不愿意去，所以就造成哪怕高薪也招不来人的状况出现。

Answer 2

出高价依然招不到人很有可能是工作的强度太大，比如要求上夜班，另外也很有可能是对于技术的要求高，一般的工人没有办法达到要求。

Answer 3

其实很多年轻人现在都不愿意在工厂打工了，不自由而且加班很多，如果不加班根本拿不到高工资，二千多的底薪。年纪大的工厂又不想要，还有就是许多工厂招技术工，这个也非常难招到人。

Answer 4

因为现在很多年轻人都向往比较自由的工作，而工厂工作的劳动强度算是比较大的，所以难招人。

Answer 5

因为去这样的厂子工作很难受，工作环境很压抑，工作内容很枯燥，一般人不愿意去。