多地出现用工荒，招不到人的老板该怎么办？

Answer 1

社会的变化现在的人也都是比较老龄化了，现在工厂里面招工也是非常的难，因为现在很多年轻人他们不愿意。做这种一天十二个小时的工作因为这也是非常的辛苦。

一、 现在国家的经济发展现已到了必定的转折点，老龄化社会提早到来，总体劳动力人口下滑，所以用人紧张是必定的。并且，现在高校扩张，年轻人考进大学很简单，大学毕业后即使找不到工作，宁可在家啃老，也不会考虑进厂。

二、用工荒是那些天天在招工的单位，好的单位就不会缺人，一旦有一个空缺，自己内部的人立马会填补上去的，缺人的工厂都是不拿工人当人看的单位，只要无路可走的人才会短时间去做，当然天天缺人啦。整天都叫用工荒，40岁至60岁许多找不到工作呢！怎么那么多工厂老板不考虑…？六零七零后，任劳任怨，下过岗，趟过河。现在的年轻人有几个能吃苦的？你能招到年轻人，留得住才叫有本事的老板。

三、现在的年轻人，他们挣钱也相对来说是比较容易的，因为他们也不想去做那种子工作，非常的累还有时间限制，非常的不自由 。

对于这些老板他们花钱招不到人，他们也是非常的着急的，因为他们的工作也是要做的，所以这对于他们来说，也要对这些员工减少要求，因为如果要求太高的话太苛刻的话肯定是招不到人的 ，现在的年轻人他们都非常的渴望自由，也是需要自由的。所以对于那种比较自由的工作他们也是没有办法做下去的，因为一天到晚坐到那里，他们也是非常的无聊，而且上厕所都需要人来换，这一点时间自由都没有的 。

Answer 2

招不到人，首先是要自查，自己给工人的工资是否有足够的吸引力，现在可选择的余地太多了，没有足够的工资，很多人都不考虑的。第二个就是新劳动力的需求已经跟以前是不一样的了，以前是钱给够万事好商量，现在的年轻人，除了考虑金钱之外，还会考虑工作的内容，工作环境，公司的管理等等。

Answer 3

这些老板只能提高薪资，提高工人的福利待遇，减少工人的劳动量，只有这样才能够招到工。

Answer 4

实体店经营困难，实体工厂也难生存（有人说网购也卖货）你想想，这几年，做实体工厂的，都在研究，如何便宜？不是研究质量让他更可靠！研究质量好的企业基本上都难以生存。因为质量好，你自己体验才会知道。没有实体店怎么有体验？再说现在网购平台价格太透明了。实体工厂没有利润也招不到员工。

Answer 5

最讨厌那些一提招不到人就认为是钱不到位的人，每天12—14小时上班，还有自己的生活吗？工作是为了更好的生活，生活都没了还要钱干嘛？12小时制本身就非常不合理，就算给高工资也不应该提倡，请大家都有点原则，不要为了钱去充当资本家的机器。