1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的。
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
3.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《法定规定》情形，续订劳动合同的
企业提出要解除合同，应给予劳动者经济补偿。
劳动者提出解除合同合同，（在企业没有不当操作情况下）企业可以不给予劳动者经济补偿。
希望能帮到你。
我一直在个工厂打工二十年,买了十年社保,刚好五十岁,还有五年没买社保...
当然有补偿了。在工厂工作满二十年属于老工人，你对单位的功劳苦劳必须给予人文关怀，这是应该的奖励。另外买10年社保，剩下5年可以与公司协商按比例交纳，公司理应为你继续交一部分。
我一直在个工厂打工二十年,买了十年社保,刚好五十岁,还有五年没买社保...
1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的。2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。3.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《法定规定》情形，续订劳动合同的 企业提出要解除合同，应给予劳动者经济补偿。...
我一直在个工厂打工二十年,买了十年社保,刚好五十岁,还有五年没买社保...
如果你是真正的在那个工厂打工20年，那么公司应给你买20年的社保，所以说他只给你买了十年的社保，这是不允许的，而是可以找公司给你上社保的。
我在公司工作23年买了10年社保公司解雇我应得多少赔偿
劳动者在公司工作23年，只买了10年社保。被用人单位解雇，是否能得到赔偿，要看具体情况的。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合法》第三十九条规定的情形之一，被用人单位解除劳动合同，是没有赔偿的。但是，社保应当依法补缴的。如果用人单位是依据《中华人民共和国劳动合法》第三十九条规定，提前三十日...
我在公司买了十年社保,因满五十多岁了,想回家了,社保还有五年没交,本人...
即不完全是自己的，也不完全包括公司的。正常情况下，单位职工的养老保险缴费是按缴费基数的28%缴费（各省可能不同），其中单位缴20%，全部进入统筹。个人缴8%，全部进入个人账户。下岗后，个人按20%缴费，其中12%进入统筹，8%进入个人账户。
在私企干二十年,六十五岁了,现不干了,没交保险,可以让企业补二十个月...
可以要求企业补缴社保并予以赔偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，...
在公司十年前五年没有交社保,现在离职了可以要求公司补偿吗?
仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位 支付经济补偿金 ,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付 失业保险金 的。第五、如果...
...公司说要退休,但没买社保,请问这样有补偿吗?
员工从企业出来，按照劳动合同法的要求，也只有给予一定的经济补偿的问题了。一般是一年给一个月的补偿。不过如果你即使交了社保，由于没有满15年，那也拿不到按月的退休金的。只能拿到一次性的退休金。
在广东工厂打工,女50岁,男60岁,工厂辞退有什么补偿吗?
如果单位没有给你缴纳社保，你可以要求让他们补偿你养老保险，导致你够了退休年龄不能领取养老金，并且还可以要求补偿金，工作一年补偿你一个月工资作补偿金，不满一年超过半年也给一个月，不够半年给半个月
出广打工几十年,买了个养老保险,离买满十五年还差二年,塘厦社保局说己...
工厂还不能辞退你（前提是已签订了劳动合同）；第二，工厂要与你解除合同，须提前通知你，并协商解除。第三，协商解除合同，工厂要补偿你，按1年1月工资计算，最长不超过12年，也就是最多补偿你12月工资；第四，离开单位后，你可自己续保，交够社保年限，办理退休手续，享受社保待遇。
