公司让员工签自愿不买社保的条子每个月给员工200块钱合不合法?
不合法，但是这种做法的风险很大，一但员工要离职了，可以以此为由单方立刻与企业解除劳动关系并且要求补缴医社保，当然企业有权要求员工补缴个人部分，且返还每个月的200元的补贴。一般有放弃缴纳社保的承诺证明的，仲裁时不会让企业承担补偿金。如果没有书面的承诺证明的，还需支付满一年一个月工资的补偿...
公司让签自愿放弃社保合法吗
公司让签自愿放弃社保不合法，员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳...
员工自愿不买社保,每月在工资里拿了足额的社会保险费用了并写了声明...
企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款...
公司让我签自愿不缴纳社保的合同合法吗
经常会遇到这样的咨询问题，公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。大部分公司认为...
公司没给我们买社保,每月只给我补偿200元社保补贴,是否合法?
公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将...
工厂不交社保,让我们所有入职员工签自愿不买社保声明。
这是不合法的，你可以拒签。1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴...
公司不给买社保还要求员工签定一个自愿不买社保的合同书 请问这个合
公司员工不愿意购买社保，要求写份自愿放弃购买社保声明书，是没有用的，社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。《社会保险法》第五十九条第一款规定：“用人单位不按规定申报应缴纳的社会保险...
单位让签自愿放弃社保违法吗
如果单位没给员工缴纳社保，员工提出离职，用人单位是要支付给员工经济补偿金的。员工若在单位工作满一年了，要给员工补偿一个月的工资。如果员工在单位工作了六个月但不满一年的，也是补偿一个月的工资。如果员工在单位工作未满6个月，那么就给员工补偿半个月的工资。承担员工的医疗保险待遇：如果是用人...
员工自愿放弃缴社保,合法吗?
不合法。从员工的角度来说，自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非，但从用人单位的角度来讲，依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员工与用人单位达成一纸自愿放弃缴纳社保的协议，明显违反了法律的强制性规定，即便双方说好，你情我愿，这个协议也是无效的，没有法律...
...不买社保,公司要让员工自己签名,不愿意购买社保的理由及签名,是否可 ...
社保是每个公司必须要给员工提供的保障，如果员工自动放弃社保，肯定是需要个人签名的，
