公司一年多了还没签合同买社保,最近,他们自己做了份合同,让我们签,可是合同是一边倒的,把公司应该负责任的条款给删除了,而且加上了一些霸王条款!我们员工拒绝签,就让我们签上一份“自愿放弃社保协议书”。这样已经违法了是吧?
企业让员工签自愿放弃社保合法吗
法律分析:单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签自愿放弃社保的协议,违背了法律的强...
公司让签自愿放弃社保合法吗
公司要求员工签署自愿放弃社保的协议是不合法的。员工与公司签订的放弃社会保险的协议违反了劳动法规定。不论是自愿签订还是被迫签订的协议,只要涉及放弃购买社会保险,都是对强制性法规的违反,因此这类协议是无效的。根据法律规定,保险费用应当基于实际收入来确定,并由单位和个人共同承担。用人单位应在员工...
签了自愿不交社保协议合法么
1. 员工与公司签订的自愿放弃缴纳社会保险的协议是不合法的。2. 这样的协议违反了劳动法的规定,即使是在胁迫情况下签订的,也是无效的。3. 无论是协议中约定的还是员工自述放弃社保,这种做法都是违反法律的强制性规定。4. 公司有责任为员工补缴之前欠缴的社会保险费,并按规定缴纳相应的滞纳金。5. ...
员工签字自愿不交社保违法吗
员工自愿放弃社保是易引发纠纷的违法行为。根据我国法规,为雇员缴纳社会保险系雇主法定责任,任何协议均不得排除此项义务。此类协议无效且因其与法律强制性条文相冲突。社会保险强调其法定性及强制性的重要性在于,确保雇员在年迈、患病、工伤、失业、生育等特定状况下能得到国家与社会的切实援助。即便有员工...
员工签的自愿放弃社保合法吗
员工签的自愿放弃社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
劳动合同中写有“乙方自愿放弃社保”,这么写合法吗?
4. 虽然写有放弃社保的合同并不违法,但这样的条款不应被采用。5. 用人单位不应试图通过签订此类合同来规避缴纳社保的责任。6. 员工即使同意放弃社保,根据劳动法规定,用人单位的社保缴纳义务仍不可免除。7. 合同中的此类条款缺乏法律效益,不能替代法律规定的社保缴纳责任。8. 劳动者在签订合同时应...
公司让签自愿放弃社保合法吗
公司让签自愿放弃社保不合法,员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳...
公司让员工签订的放弃社保协议是否有效
法律分析:职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
签订自愿不交社保的协议合法吗?
员工自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等,是违反法律规定的,所以是无效的。安徽奥成律师事务所胡锦琛律师解析:用人单位不给职工缴纳社会保险的法律风险 1、工伤、医疗费承担的风险 可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤不承担...
员工自愿放弃社保协议有效吗
职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。加之,保险法还明确规定了,职工应当参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险...