谢谢回答
不会有其他什么法律责任吧？毕竟没签合同
追答都没签合同，你还想有法律责任？你想有也没呀，合同都不签这么不正规的厂。就算是大厂签了合同的，自离也没啥法律责任。又不是明星签约就要一直为哪个公司工作
本回答被提问者采纳没有签订劳动合同的员工辞职需要多久才可以?
但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位是违法的，可以随时辞职，不需要通知用人单位，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律分析个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每...
没签劳动合同辞工不让走怎么办?
没签劳动合同辞工不让走的，可以双方协商处理，也可以申请仲裁调解，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行判决处理等，具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。 一、没签劳动合同辞工不让走怎么办?没签劳动合同辞工不让走的处理方式有：1、协商解决：劳动争议发生后，当事人就争...
我在小厂上班,没有签合同,现在想辞工离开,但厂方要求招到人才肯放人怎 ...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
没签劳动合同辞工不批怎么办?
没签劳动合同辞工不批的处理方式是：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。 没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔...
没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没有签合同辞职老板不给走怎么办
劳动者不依法辞职，用人单位当然不能违法让你走人。1、没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面...
小厂辞工不批怎么办
问题一：在工厂上班辞职不批怎么办啊？ 可以去当地劳动部门投诉,采纳哦 问题二：辞职公司不批准怎么办？ 没有合同，可以立即走人；签订了合同，在试用期内，提前三天通知用人单位；不在试用期内，提前三十天通知用人单位，你就可以走人了。而且不得少你一分钱工资。建议你看一下《劳动合同法》和《...
关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
1、你可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX...
我没写辞职单也没辞退单,在厂做半年,可以得到经济补偿吗
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职...
没签劳动合同能直接不干吗
一、在没有签订劳动合同的情况下可以直接辞工吗 1、在没有签订劳动合同的情况下,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人...
