在实习中，怎样做才可以让领导觉得自己更出色更专业？

Question

如何在实习中表现得更出色更专业？

Answer 1

最好的就是展现自己的才华，帮老板解决他的难题。

Answer 2

要在实际行动中变现出来，不要光靠吹，让领导看你的行动。

Answer 3

要证明自己的实力，展现自己的优势，做比说更有信服力。

Answer 4

金融行业是这样的

暑期实习的报名录用比例相对于秋招来说会高一些，那如果同学们有幸进入暑期实习，该怎样表现自己？
接下来我以国泰君安为例和大家分享一下经验。我非常推荐国泰君安的暑期实习，因为国君是出了名的业界良心。不会出现实习三四个月之后突然通知不要女生，或者给了录用通知又突然毁约的情况。相反，它会把你的三方牢牢抓在手上，防止你逃跑。
国君的暑期实习一般在四五月开始，笔面试环节在七月中旬之前结束。以我去年为例，七月第一周终面结束，随后等待消息，收到通知后立即开始实习。在七月最后一周，国君所有暑期实习生会集聚上海，进行为期五天的培训工作。各个部门会介绍自己的工作内容和对实习生的工作要求，以帮助实习生迅速进入工作状态。因为大家都是暑期实习生，所以不报销交通费用和生活费用，这点请大家慎重考虑。
但这只是过往的经验，国君上市之后是否会对这一点作出改变，还请大家期待。培训结束之后，大家回到自己的base和团队立刻开始工作。国君投行的长处在于再融资、并购和公司债，其他人做这几方面的工作较多。我的项目比较特殊是IPO，所以培训结束之后进入IPO项目承做阶段，主要负责文件撰写、数据搜集、案例总结。
其实这些工作本科生都可以承担，之所以招聘硕士，是因为在入职一两年后会出现更困难的任务，这些任务需要大家的学历作支撑。在暑期实习阶段，大家要尽可能积极的满足团队对你的使用需求，大家很可能会面对很高的工作强度，这也有利有弊。
弊端在于大家会觉得很累，但有利的是你可以迅速进入工作状态，融入团队。在承受住压力的情况下，大家要积极表现，与其被动的接受任务，不如高效完成工作后主动的询问还有什么可以帮忙的，但需要注意的是询问的次数要越来越少，因为你需要去思考、摸索项目流程，慢慢的让领导发现你能够自己摸索出下一步应该怎么做，这一点是毫无疑问的加分项。
投行是团队性、项目性、周期性的工作，与其他企业工作可以一件接一件完成不同，投行的工作环环相扣，并且不可以暂停。并且这种工作是有时间限制的，时效性相对于其他行业更高，所以大家一定要注意提高自己的工作效率。暑期实习暂时跟大家分享这些，大家还需要在实习中感悟体会。
总体来说，作为即将进入投行的师兄，非常欢迎大家将投行作为自己的职业选择，但是投行确实是一份非常辛苦的工作，而且投除了中信建投这些具有大型国企背景的券商，其他券商是不负责落实北京户口的，上海户口则是积分落户制。所以在户口这个问题上，相较于央企国企还是有较大的劣势，希望师弟师妹们能够考虑清楚，能够根据自身情况理性作出选择。
总之，就是要有完整的求职观，从大处着眼，搞清楚自己想要什么，是要钱、要户口还是想二者兼得。同时衡量自身水平，有效评估能力。是不愁offer，还是没有什么选择，需要降低标准。对自己的评估也可以向学长学姐、实习单位领导、父母、导师寻求帮助。当真正进入投行实习，希望大家能拿出“认真、聪明”的表现，让领导在脑海中不断对你加分。
最后，真诚的向大家推荐国君的暑期实习。历史数据显示，相比于同行业其他券商，国君暑期实习生最终留用的比例要高一丢丢。

Answer 5

领导交代的工作按时按量的完成，如果能提前完成或者有更好的方法，及时向领导汇报。