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辞职后工资是不是可以马上拿到?
如果劳动者和用人单位解除了劳动合同，用人单位应给劳动者结清工资，劳动者可以马上拿到工资的。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。投诉电话12333。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好,我在工厂里工作了六天,然后不适应这份工作,辞职走了能拿到钱...
法律分析：在试用期内只做6天，提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民...
如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?
如果你辞职了一般情况下发工资的时间都是要等到公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
没有提前一个月辞职能拿到工资吗
法律分析：员工没有按照法律规定提前申请辞职，如果和单位协商一致离职，那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资的，如果没有和单位协商一致，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚之后，结清员工工资的。都是可以拿到工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...
...上班一个多星期了,想要辞职,可以拿到工资吗?
可以的。你是正式工，上班一个星期发现工作不适合你或者你干不来，要提出正式辞职，只要公司批准了你的辞职，你都是可以要回你这一星期的工资的。
自离可以拿到工资吗?
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局...
在没有签劳动合同的工厂里上班没有辞职就走了可不可以拿到工资?
可以拿到工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》三十八条第四款规定，用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。依《工资支付暂行规定》，劳动关系依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时依据《合同法》八十二条规定， 用人单位...
员工辞职当天能拿到工资吗?
一般来说，当天辞职是拿不到工资的，除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定，要提前30天递交辞职报告，一是为了交接工作，二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程，该企业就会按照规定期内给你结算工资，你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
没签合同,干了半个月,辞职给工资吗?
劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份...
在工地上干活,辞职不干了,工资能马上拿到吗?
当然要马上拿到，因为很多农民工都是等到拿完工资之后才走的。这种情况老板应该先把工资付给员工，员工拿到工资之后再离职。不过即便是这样，也需要员工与老板之间商量好。
