2014年旷工三天离职。2019年才知道有离职证明。找以前公司要离职证明。不给开。合法吗

如题所述

旷工三天就属于自离,按照一般的规定自离的话必须要跑单才能领到工资,就是写一个离职证明,我在富士康的时候就是旷工三天,然后去一站式服务中心写的自离单,自离跑单是有时长限制的,我们在富士康的话就是两年内可以跑单,你的时间估计是太长了,人家的系统不可能一直保留你的信息,所以不能开离职证明可能也比较正常。追问

公司现在还有我的信息。可以打劳动监察大队。申请开离职证明吗?

追答

这我就不是太清楚了

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