有单位先要为你办理社保参保，然后如果你辞职，可以选择由自己以个人名义继续参保，或另找单位续保。这样，工龄都是按累计年限计算的。
工龄肯定是有用的啊，在正规单位，年假的天数是按照工龄比例的，比如工龄4年，每年都能享受4天带薪年假，所以工龄越多越好。
档案放在人力资源市场会计算工龄?
毕业生档案存入人力资源市场并不一定被计入工龄。工龄的计算有其特定条件，需在单位工作并签订劳动合同，完成入职登记后，档案由单位发出，其中的记录方能算作工龄。工龄自参加工作日期开始计算。如果档案存放于人力资源市场，应向所在单位说明情况，由单位将入职登记等相关资料委托市场纳入个人档案，以记录工龄。
档案放人才市场算工龄吗,有没有用?
档案放人才市场不影响工龄。工龄通常应用于两种场合，略有差异：一、用人单位计算本单位工龄 用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。二、工作工龄 指的是曾经从事过的所有...
档案在人才交流中心没在单位影响算工龄吗?
你的人事档案跟工龄是没有关系的。工龄是你什么时候开始入保险，才开始算工龄的。所以不用担心。
档案放人才市场算工龄?
如果你这两年是在单位上班的话，那当然就有工龄了。如果你没有签订劳动合同没有在单位上班，只是个人把档案放在人才市场的话，那也就没有工龄了。现在很多公司都想自己的员工把档案放在公司，因为档案是一种制约手段，等哪一天员工离职时，有些公司可能会在档案的问题上做文章的。如果你时间上没有签劳动...
档案放在人才中心后计算工龄吗
工龄应该是参加工作的年限，档案放在人才中心，如果没有参加工作，应该不算工龄的。具体情况请向当地县级人力资源和社会保障局咨询。
档案落在人才市场算工龄吗?这个工龄有什么用?
我建议你也是放在人才。原因倒不是因为工龄的问题。因为放在人才算是流动人员身份，你可以正常流动跳槽。同时他们也可以给你上社会保险。就是所谓的三险一金什么的。教委只是暂时存放的地方，不是长久的地方。
档案放在人才市场算工龄吗?
因为，我国现在规定养老金的领取是以工龄来计算发放的。工龄计算的依据来自你的档案里记载的工作年限。人才交流市场可以代你保管档案，计算你的工龄，保留你干部的身份等等。档案最大的作用就是计算工龄，而工龄又与退休后的养老金等是挂钩的。现在的工龄是从自己交保险开始算年份的，而自己的档案会记录...
我现在档案放在人才市场但是我没有工作算工龄么???这个工龄有用么以后...
工龄是以参加社会保险年限为依据的。有单位先要为你办理社保参保，然后如果你辞职，可以选择由自己以个人名义继续参保，或另找单位续保。这样，工龄都是按累计年限计算的。工龄肯定是有用的啊，在正规单位，年假的天数是按照工龄比例的，比如工龄4年，每年都能享受4天带薪年假，所以工龄越多越好。
档案放在人才市场但是没有正式单位算工龄么
在我国，现在的一般工龄已经失去意义了，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，因此这个与你档案保存在哪里没有关系，只要你们公司按时给你缴纳社会养老保险，就可以了。可以的，只要你报到了并在人才市场办理人事代管手续，那么干部身份不会丢的。希望帮到你！
我的档案放在人才市场算不算工龄?
放在人才市场当然算工龄了，管你在公企还是私企呢！不过要从你放在人才市场的那天算起，要是你想从毕业那天算起的话，那你就要补交两年的档案管理费用，每年120好像，像你那种情况，补的那两年或者要交更多Money!
