如何让下属服我

Question

我是做手机销售的 是一个店员 我们公司有个柜长不做了 现在公司要升我做柜长 要去管理那个已经辞职了的柜长的那个柜台 有一 两个店员不怎么服我 因为我们公司是分A B两个班 我本来是B班的人 现在要到A班去做柜长 所以这个柜台的店员是有点想法的 希望个位有类似情况的指点一下 我该如何去做 谢谢

Answer 1

很简单，首先业务上努力，做到别人不敢小看你，不服你就是因为觉得你不是很强，那就强一个给他们看。第二，多学习，知识多了就能有更好的管理业务能力，不怕别人不服，第三自身作则，别人是要看你够不够格，自己不做让人家做，那种领导是最让人看不起的，就连搬运工的事情都做，你看别人还敢说一句话不！你再让别人干什么，看谁还敢不听不，不听也好，找听的，和听的人一起做，不听的自己就心虚了。第四，不要离下属太近，让别人了解了你的所有，你就没有神秘感了，一定若即若离，最好管理。第五，碰到原则性的事情，当断则断，别肉头，没有下属看得起肉头的领导，干一把狠的，给他们看看你是说一不二的。记住做到让下属：即爱、又恨、有怕、有敬、即亲和、又严厉、即关心别人，又大局为重，你就一顶一的好领导了。

Answer 2

我说的这些可能会有很多人不同意吧
但是作为领导者 重要的是能够控制部门的正确的运营
在这个过程中，即要保证每部分正常，又要保证自己能够控制
所以说 权术 职场政治 这些是不得不正视的吧

Answer 3

不服的时候让他签警告单，要恩危并施，拿捏要到位，记住，水太清则无鱼，人太紧则无智！

Answer 4

以德服人吧。。恩威并施。。。

在他们有困难的时候。。要尽心去帮助他们。。。在他们犯错的时候。。。要略施小罚。。同时记得打一棒，得给个糖，让他们又爱又怕。。。哈哈。

Answer 5

官僚主义害死人，有一部分是恶心死的

Answer 6

生活工作中多关心他们，