辞退补偿金要交工会经费吗
法律主观:企业辞退补偿金,在营业外支出列支。企业辞退补偿金,不是员工的劳动所得。不属于工资,不缴纳工会经费。法律客观:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
解除劳动合同而发放的补偿金,这部份要缴纳工会经费吗?
要看是否计入工资总额,纳入工资总额的需要计提工会经费,不纳入的自然不需要。下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布有关规定颁发的发明创造奖和自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三...
解除劳动关系给予的补偿计入什么科目
一、解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。计入:应付职工薪酬根据定义,职工薪酬主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗养老失业工伤和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因...
离职补偿金能否作为三项经费的扣除基数?
综上,三项经费的扣除基数指的是“工资薪金总额”,而企业支付给离职员工的离职补偿金不属于工资薪金总额范畴,因此不能作为三项经费的扣除基数。
经济补偿金需要计提工会经费吗
法律主观:不可以,只要是有 证据 证明公司还有未补偿的 经济补偿金 。也可以选择向当地 劳动监察 部门投诉,相对程序较快。企业在正常生产情况下,支付给职工的 加班 加点劳动报酬属于 工资 的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下...
离职经济补偿金的账务处理
本科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,给予职工的经济补偿,即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的...
解除劳动合同经济补偿金会计分录如何编制?
解除劳动合同经济补偿金的会计分录借:管理费用--劳动补偿金贷:银行存款或库存现金管理费用是什么?管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用,包括但不仅限于:企业董事会和行政管理部门在企业日常的各项经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、劳动保险...
员工离职补偿金能作为工会经费的计提基数吗
四十二条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
辞退补偿金如何写会计分录?
当企业由于经营困难或其他原因等需要辞退员工时,需要支付一定的辞退补偿金,对于辞退的补偿金会计人员应计入管理费用等会计科目核算,具体的会计分录怎么做?辞退补偿金的会计分录借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此,对于所有辞退福利...
员工辞退补偿金会计分录是什么?
本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。辞退员工需要支付多少补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...