1.工伤保险所给予劳动的所有费用（包含医药费，工资，赔偿等具体情况请咨询社保中心）
2.因为没有签订劳动合同，公司需要承担员工薪酬双倍索赔（最长11个月）。
3.需要补缴员工所有拖欠的养老保险和公积金。
4.承担社保中心和公积金管理中心得罚款。追问
是去帮公司做广告牌坠落伤
公司没给员工买保险,未签订劳动合同,发生交通事故后公司该承担哪些责任...
发生交通事故后公司，用人单位是不需要承担责任的，但是公司需要承担未签订劳动合同双倍工资以及为劳动者补缴从入职到离职期间的社保。1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，...
没签劳动合同上班途中车祸怎么办
法律分析：如劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任；如属于对方机动车驾驶人的责任的，劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法...
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认...
用人单位未买工伤保险发生工伤怎样办?
违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。二、单位未买工伤保险不肯赔偿怎样办 根据《工伤保险条例》有关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工...
公司没买社保,出了工伤怎么办?
公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;...
未签订劳动合同致工伤,企业有何责任?
根据《工伤保险条例》规定，属于工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等等情况。
没有签订劳动合同上班途中发生车祸怎么办
没有签订劳动合同上班途中发生车祸解决办法如下：（1）劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任；（2）如属于对方机动车驾驶人的责任的，劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。
没有签订劳动合同没有购买工伤保险出现工伤怎么办?
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工伤事故中用人单位未买工伤保险怎样办
综上所述，建立劳动关系后，用人单位不给员工买工伤保险的这种行为，对用人单位自身也有一定法律风险，在工作过程中，员工可能会遭受怎样的意外事故不是可以提前预知的，况且买工伤保险是法律强行规定的，公司没买工伤保险的，可以到社保征费部门投诉。通过上述文章中的内容，详细大家已经对工伤事故中用人单位...
公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日...
