公司规定入职满3个月才能给员工买社保违反了《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》。
三个月转正才买社保合法吗
三个月转正才买社保不合法。用人单位在职工入职的三十天内，必须为员工缴纳社会保险，三个月后在缴纳社保的做法肯定是不合法的，也是违反社保法的，但是由于这种违法的成本比较低，加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政，导致执法不严，有法不依情况时有发生，加之当地从稳定就业，支持中小企业发展的...
公司规定入职满3个月才能给员工买社保是否违反劳动法
公司规定入职满3个月才能给员工买社保违反了《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司规定入职满3个月才能给员工买社保是否违反劳动法?
公司规定入职满3个月才能给员工买社保是违反劳动法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社...
公司规定入职满3个月才能给员工买社保是否违反劳动法?
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试用期三个月后转正才缴纳社保合理吗?
不合理，按照目前法律的规定，职工入职后三十日内用人单位就应当为职工购买社保，若单位不按照规定购买社保的，可以向当地的社保部门反应予以处罚。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险...
企业没有为员工买社保是不是违反劳动法
肯定是违法的，劳动法有规定，凡是企业用工超过三个月以上，就必须为员工缴纳社保，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，如果企业不履行义务，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
入职3个月后缴纳五险合理吗
根据《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般用人单位会给员工买社保分两种，一种是入职立即购买，第二种是过了试用期三个月后购买第一种我们...
公司内部规定在职满三个月买社保,员工可以以此为由离职吗
根据我国法律规定，只要员工在职1天，公司都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此公司内部规定在职满三个月买社保,员工可以以此为由离职，如果离职不成功则可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其...
餐厅上班说做满三个月才买社保合理吗?
不合理。买社保是劳动法规定企业强制为员工买的福利，并且员工一经企业录用就必须开始买，如有违反是要遭到惩罚的。所以你可以据理力争或者将情况反映给社保局知道。
劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保?
法律分析自用工之日起的三十日内缴纳符合法律规定，超过三十日仍不缴纳社会保险费即属违法。用人单位应当为其职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个...
