法律主观：
退休年龄到了但是社保缴费年限不够的，参保人员可以一次性补缴至满十五年，之后按月去领取退休金；或者按其户籍申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
法律客观：
《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》一 达到规定的退休年龄（周岁）的干部，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。
员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理
员工达到退休年龄却不愿意退休的处理方法是：1、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。2、达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。3、员工达到退休年龄，由单位代办退休手续，员工愿不愿意退休，单位都要替员工办理退休，员工退...
到年龄单位不给办退休怎么办
单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。(2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用...
请问到了退休年龄单位还没有办下来退休要怎么办怎么投诉他
1、符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉;2、当事人可以直接诉讼社保中心;3、当事人可以向申请劳动仲裁，如果单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续;对符合退休条...
超过退休年龄未办退休
【法律分析】凡到了退休年龄不去办理退休手续的，可以继续缴纳社保。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。应当分两种情形考虑： 一、劳动者符合享受养老保险待...
职工已达到退休年龄却不愿办理退休手续怎么办
员工达到退休年龄却不愿意退休，用人单位可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
到退休年龄单位不给退休怎么办理
1. 退休手续通常由劳动部门的养老保险机构负责办理。当企业职工达到法定退休年龄时，单位需事先向社保机构提交审批。如果单位不履行这一程序，社保机构不会主动介入，因为延迟退休能减少养老金的支付。2. 因此，解决问题的关键在于单位。职工可以停止工作，迫使单位支付工资或办理退休申报，并按照规定发放养老...
员工到了退休年龄不肯退休怎么办
一 达到规定的退休年龄（周岁）的干部，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。
企业不给职工办理退休怎么办
员工到了法定退休年龄，公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。
50岁企业职工不想退休怎么办
一、现在50不想退休怎么办理 法定退休年龄是强制的,不能由当事人自己选择,只能强制退休。50周岁退休是国家法定退休年龄,到了年龄就必须办理退休手续,办了退休手续,如果单位仍需要,单位可以反聘,仍然可以留在单位上班。 根据规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续,当事人不提交退...
过了退休年龄再到企业工作不给休息怎么办
1、首先劳动者可以与单位协商。2、其次书面给领导或者人事部门提出诉求，查找相关的劳动法规。3、最后可以去劳动监察部门书面反应情况。
