好的谢谢🙏,我后悔、因为我跟他关系一般吧,就感觉是酒肉那种,我改怎么给领导说呢,星期一他就面试了
急急帮忙出个好建议
追答介绍要看朋友靠不靠谱,搞不好弄得自己好心还受委屈。不过事情已经发生了。你直接跟你领导说,不能拖了
领导一般能理解。即使你跟领导说了,当时他生气,过后也就好了。
幸好朋友不是当天放你鸽子。
追问嗯嗯
我还有点事情请教下,谢谢了
介绍朋友到公司上班内部推荐,考虑到很多东西,后悔了,领导过两天就面试了...
我建议你跟领导直接说朋友不想来的原因。而且越早越好,不要拖。现在这样,总比你朋友面试那边再跟你说要强。企业用人是个双向选择的过程,存在试用期就是给双方一个双向考察的时间。你的领导既然能坐在管理者这个位置,考虑事情肯定会全面和长远,你只要态度诚恳,好好解释,我相信他能理解的。不要有...
请问我有朋友在富士康上班,我想让她内部推荐我进厂 好推荐吗?哪里填表...
每个厂区都有普工招募处,那里有推荐单,如果那个厂区有人力需求就很好推荐,如果你的推荐人那里需要人的话可以,是优先安排和推荐人一个部门,但不是肯定的,如果你很想去那个部门,你可以让他找他的主管向人资部门指名要人,需要课级主管有这个权限。
我女朋友去她朋友那应聘但是那里太累了就不干了在那玩了几天顺便找了...
1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子,去面试的时候记得多细心观察下 3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司 4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看...
总经理内部推荐的人,如何顺利的进入公司?
同事推荐去当经理,应该是职位提升,否则也不需要别人推荐。正常来说一般单位人员调岗或晋升都是有明确的流程和制度,是需要HR部门操作,而不是找个同事去对方部门负责人那儿说一下就行的,除非你这个同事,是可以做主的老大。
公司内部的员工推荐我参加面试,后来由于一些原因我不去了,对公司内部的...
没有影响啊,但是如有公司内部推荐奖金的话,你朋友就拿不到了
猎头推荐VS内部推荐,我该选哪一个?
而且更开心的是谈条件不需要自己出马,让猎头代为谈判,还能给自己一个保留余地的空间,这样如果接了这个offer入职之后不会和直属领导太尴尬。如果是谈判的时候剑拔弩张的,上班再和颜悦色,这个画面不要太美丽;增加自己对于整个面试流程的把控程度,如果你遇见的是一个专业的猎头,对方会为你介绍企业的...
求职时所谓的内推面试,真的有作用吗
01内推是什么?内推,顾名思义,是通过公司内部人员推荐,直接给用人部门投递简历推荐应聘者。用人部门会优先考虑内推的人员,这样可以极大缩短应聘流程,成功率也较高,看上去这是一个不错的渠道。用人部门基本也会卖推荐人一个面子,仔细看一下简历。当然,这个仔细,可能也就是把原来花20秒看简历的...
内部推荐的效果并不好,为什么很多公司会采取这种方式呢?为何不对外招聘...
那么面试官就会省去了简历这个环节,但是这个并不意味着你被内部推荐以后就能够高枕无忧,简历还是需要带去的,因为找你面试的人还要看而至于,被推荐以后能不能成功入职,还需要等到面试过了以后才能够决定。而公司之所以会采用这样的方式,我觉得主要还是可以省去外部招聘中筛选简历笔试的环节,因为在外部...
如何判断领导是培养你,还是在压榨你?
想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果说领导想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
在朋友这里上班,怎么说离职才不伤感情?
在我的职场生涯中,我有 五年的工作经历 是 在朋友的公司 担任部门领导。由于某种不可抗原因,我 需要主动离职。当然我这不是突发事件,是预期内的事情让我意识到我会短期内无法继续工作。工作中我和朋友搭档得心应手,私下里是好多年的交情,我肯定是 不希望因为提离职而伤害感情,这太得不偿失。...