领导说办公室的事其他他人干，感觉不舒服，以前都是我干的，现在他叫其他人干，我跟他问是不是我工作不行
领导说办公室的事其他他人干，感觉不舒服，以前都是我干的，现在他叫其他人干，我跟他问是不是我工作不行他说你有其他事，我还是感觉不舒服
应该如何拒绝办公室同事,让你帮忙干不是份内的事?
按理说公司员工之间是没有权利互相派活得，你干你的他干他的。工作如果繁重忙不过来可以向上级反映说工作太重了忙不过来，要不你给我派一个人来。然后领导说你负责他这个事这才正常，但是从感情上来说同事之间互相帮个忙也是应该的。在职场中，帮忙是情分，不帮是本分，没有那么多的理所当然，大...
领导总把别人的工作转交给我做,不堪重负怎么办
如果前面的方法你都觉得不行的话那么最后一个方法就是直接找到老板然后向老板提出请求升职替代的领导，直接告诉老板领导的情况，说他的工作一直是你在帮忙完成，这样的话加重了自己的工作负担，当然，如果这些都不行的话，那么最坏的结果就是辞职走人。对于不是自己职责之类的事情，我们都可以直接的拒绝掉...
如果领导喜欢叫你做分外的工作,你是拒绝还是接受?
我的建议是，如果这个份外的事，没有太多含金量，可以让职级低一点的人去做，你就拒绝。因为没必要花高价钱让人去做低值的事，这样性价比太低。以前如果你做过太多，现在请你学会“拒绝”，并且一定要 有理有据，情商高一点，让领导认为你目前工作最重要，份外事可以安全其他人去完成。有时候人会犹...
办公室里得人在那说一个男同事我叫他干嘛他就干嘛,其他人叫不动。然 ...
没感觉吃醋的意思，不过，他是在维护你，这点儿倒是可以听出来的。
在工作上,他总是使唤别人做事,自己偷懒,怎么办。
不要小看世间的任何事，小事对你也是一种锻炼。比如说，拿文件，你就比别人更早、更多的知道文件的内容；让你打水，你就去打水，别人知道你很勤快等等。刚一上班，多干点活对你一点坏处也没有，这也说明他信任你，说不定过一段时间你俩还能成为好朋友。再说“这个人是老员工，对一切操作都很熟悉，...
男上司对我说,他一直觉得我跟其他人都不一样
往往上级领导对下级这样说不是很认可下级的业务能力，就是想有不好的企图。这个要问问你自己了，到底是你的能力打动了领导让他欣赏你，还是领导有什么企图？前者恭喜你，后者你就要小心了，这种领导最恶心了，要提防！
如果有人告诉你,领导要找人替换你,该直接询问领导还是应该直接辞职呢...
首先第一个，各种小道消息你不能完全相信。如果真的有什么小道消息呢，你自己一求证。不要别人说什么你就相信，避免被人家骗，也被免被人从背后给你捅刀子。然后呢，就是领导有什么事了，你也可以直接找她问搞清楚了，避免误会。免得自己瞎做决定，这样耽误了自己也耽误了别人。
领导在办公室和其他同事说话,我进去之后他谁也不搭理了,什么意思?
有可能他说的话不太方便当着你的面说。
领导在我面前说有很多人想做我的事,有什么意思嘛?
如果领导这样对你说的话，可能是因为这个领导觉得你最近做工作的事情不太专心吧。所以才会这样对你说，让你有一点危机意识，说明你的这个职位有很多人都是盯着的。
领导面前有哪些话是不能说的?为什么?
二、说其他同事的坏话 这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。你偏偏要在领导面前说别人坏话，明眼人都知道你安得什么心。而且万一传到那个同事耳朵里，同时得罪两个人，还败坏了自己的名声。三、各种抱怨 包括对公司各种制度的不满，抱怨自己工作...
