关于违约金,我签订的协议上并没有写明违约金,也没有签订劳动合同,如果...
没有约定违约金,要求其支付违约金，是不合理的，但可以要求你赔偿损失（如单位对你的培训费用，因你未按《中华人民共和国劳动合同法》的规定履行辞职手续等）。
请问签订了三方协议没有签订合同辞职是否需要支付违约金
法律分析:得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，...
三方协议违约金没写明怎样算
法律分析：如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。违约金没写明一般不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和...
合同上没写违约金该怎么处理
一、合同中未写明违约金的处理方式 如果合同中未明确约定违约金，一方违约时，另一方仍有权要求违约方承担违约责任。尽管双方未在合同中就违约金达成一致，但违约方仍需根据其实际造成的损失向守约方支付违约金。需要注意的是，违约金的数额一般不得超过合同标的额的20%。二、法律依据 《中华人民共和国...
三方协议违约金没写明怎么算
违约金没写明一般不需要缴纳。三方协议没写违约金是合法的，一般来说，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定，毕业生可在学校的帮助下，追究用人...
...没有辞职就走要赔违约金吗,合同里没有提到违约金,那还需要什么赔偿吗...
合同里没有违约金，也没有签过培训协议的话，辞职时无需支付违约金。一般也不用支付赔偿金。如果没提前30天通知公司要离职，如果公司有损失，公司应举证的。
劳动合同上没有写违约金怎么办?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。即使劳动合同中没有约定违约金，出现违约情况，也可以向用人单位要求。不管在哪里上班，只要和用人单位之间存在劳动关系，都必须签订劳动合同。对于全日制的员工来说，必须...
签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时辞职需要交违约...
劳动合同没有签，就不叫辞职，叫做违约，即违反三方协议，三方协议签订时若约定了违约金，则需要交违约金。劳动者只是与公司签订三方就业协议，但拿到毕业证后，公司仍然不签订劳动合同的，劳动者可以申请辞职，而且就业协议属于一般合同，不属于劳动合同也不受劳动合同法调整，约定的违约金是有效力的。
签合同,付了定金,合同上没有写违约金我需要赔偿吗
合同中没写违约金显然还是需要赔偿的，可以根据实际损失要求赔偿。违约金作为逾期付款时的违约责任，应当根据合同的相关约定，才可以向对方主张。如果事前没有约定，则不能要求对方承担逾期付款违约金。当事人一方违约时，是否适用违约金责任，完全取决于当事人的约定，如果当事人并未就违约金进行约定，就...
劳动合同里面没有写扣违约金还需要支付违约金吗
劳动合同里面没有写扣违约金一般情况下是不需要支付违约金的，除非是用人单位有为劳动者提供了专项培训费用，并且约定了服务期，这种情况下如果违约还是需要支付一定的违约金的，或者是有签订过竞业限制条款。 不需要支付违约金，除非违反了《劳动合同法》中对违约金的相关规定，对负有保密义务的劳动者，...
