护士实习两年还没有正式上岗会不会辞退?
你好，如果你在的实习单位雇佣你，或者签订合同，那么你可以继续留下来。如果对方没有这种想法，建议出来自己寻找工作吧。
毕业两年工作一直没转正怎么办?
但是，应该庆幸，过了实习期没有转正也没有辞退，说明公司也是对你一个观察与考察，我觉得这个时候你更不能辞职了，更努力，好好表现，让公司看到你的能力，考察通过了，那主动权就掌握在你自己手里了，
在公司工作两年了还没有转正该怎么办?
你在单位实习两年了还不给你转正，是非法的。也就是说，劳动合同规定，签订3年以上劳动合同的，才可以约定最长6个月的试用期。你们单位让你实习了两年半，还没有转正，明显是不符合劳动合同法规定的。这个时候，你要想一想，你们单位究竟有没有和你签订劳动合同，如果签订了，他的试用期不合法，而且...
实习生会被辞退吗
实习生一般不会被辞退，因为实习生的发展空间很大，只要你肯吃苦，肯努力，上进，老板是会把你留下来的。
公司会在实习期结束后不给转正,辞退应届生吗
那不叫实习期，那叫试用期。公司想辞退员工，哪怕是在试用期，也要证明员工无法胜任这份工作，或者员工有严重违纪行为，否则除了要结算工资以外，还要补偿员工，补偿数量为：一个月工资乘以工作年数乘以2。如果公司不给，员工可以走法律程序。具体好像是先调解协商，员工还不满意的话走劳动仲裁手续。
临时护士可以永久干,还是有年限的。
既然是“临时”，哪来“永久”呢？临时护士，至少有两层意思：一是单位有需要就留着干，没需要了，就走人或被辞退。二是没有固定编制的意思。既然没有固定编制，单位请得起，或有需要，就干。请不起或没需要了，就会被解雇的。年限问题，要看单位是否签订了劳动合同，签了劳动合同的，就按劳动合同...
护士在职多长时间就会转正?为什么呢?
属于正式的编制内人员。通过事业编制考试进入的护士，个人的晋升也是有着相应的体系，在单位有职数的前提之下，也会按部就班的进行职称上的晋升，而且学习培训的机会也是比较多的，对于个人的业务成长也相当有益，同时，工资收入也会很有保障，不会出现失业的情况，当然，这类工作并不好做，特别是对于新...
实习期满了,在实习期间没有犯过错,努力工作,实习期过后单位把你辞退了...
一、实习期间，如果你努力认真工作，又有几个单位会辞退你的？如果辞退你，要么你确实不合适这个工作；要么这个单位本来就不咋的，何必留恋？二、如果实习期满的，自然就是正式员工了。法律规定，劳动合同里可以包含试用期，但单位是不允许与员工签订单独的试用合同的；1、第七条 用人单位自用工之日起...
员工在实习期间,没有签过任何合同,上了一个月的班,没有提前通知的情况下...
《劳动合同法》规定：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的才可以辞退。劳动合同，可以补签，没什么大问题。不过，你的情况好像是单位利用了法律漏洞。可以到当地劳动部门投诉。具体参照如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，在试用期中，如员工在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除...
对实习期学生可以提前辞退吗?
公司试用期可以辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...
