实习一年多了还没有签合同，说辞退就辞退，怎么办
我是一名职业学校的学生，在铁路上实习一年多没有与我签合同，现在辞退我，怎么办，有什么赔偿的 ？？而且国家实行的对职业学校有1500元的 补助费我们也没有，我的其他同学都发到手上了
自从07年12月21号就开始在铁路上实习，到现在为止已经已经有一年多了，我还是没有与铁路签上合同，本来讲好今年12月份就可以与我签合同，但被学校告知必须再在学校读大专，到明年五月份才能签到合同，而且说从现在起到明年五月份都能保证在列车上工作，不会让我们在家待岗，每月还补贴工资200元，但是我们还是属于实习的，我想问题一下，劳动法有什么规定说，一个职业学校的06届学生可以实习这么长时间还不与我们签合同，纯属剥削我们的劳动力，我们就是廉价的劳动力，今天是2009年10月24号，我在家待岗了 ，铁路上也没有说辞退我们，学校也没说不让我们上车，反正如果愿意在列车上工作就在家待岗到明年五月份，那前面说的 都是空话了骗人的呢 ，我们这些学生到底该怎么办？待岗谁给我们生活费，学校和铁路的做法违反了 劳动法的 哪条规定，我们学生怎么样维权呢？？
工作一年半没签合同被辞退如何补偿
1. 如果工作一年半未签订劳动合同，被辞退的员工有权获得经济补偿。根据相关法律规定，辞退属于无过失性辞退的，员工应得到相当于两个月工资的经济补偿金，以及自入职起计算的17个月双倍工资的赔偿。2. 如果员工的月工资高于所在地的月平均工资三倍，那么计算经济补偿金时，将按照职工月平均工资三倍的数...
在单位工作一年多没签合同,被公司辞退后应该怎么算补偿金
2. 如果公司的辞退行为违反了法律规定，您还可以要求公司支付经济赔偿金。3. 对于企业而言，不签订劳动合同存在法律风险。例如，若超过一个月未与员工签订书面合同，企业需每月支付员工两倍的工资。若未支付，员工可通过劳动仲裁来维护自己的权益。4. 未签订合同的情况下，员工可以随时解除与企业的关系，而...
在单位工作一年多没签合同,被公司辞退后应该怎么算补偿金
若未支付，职工可申请劳动仲裁；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没签合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了；3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...
工作一年半没签合同被辞退如何补偿
工作一年半没签合同被辞退，属于无过失性辞退的，可以获得2个月工资的经济补偿金和17个月双倍工资的赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在地月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
我在一个学校做临时工一年多了,今天突然被告知被解聘了,学校也未和我...
用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况：1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人...
没签合同且工作一年以上被辞退怎么所赔?
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
入职一年半不签合同辞退有补偿吗
一、工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗? 公司如果没有正当理由就辞退,可以要求撤销公司的辞退决定,也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿金按照你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
在单位上班没有签合同老板说不要就不要了怎么办
1. 未签订劳动合同被辞退的处理方式：- 经济补偿金：根据劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资作为补偿，不足一年的按比例支付，不足半年的支付半个月工资。- 通知金：如果用人单位未提前30天通知解除劳动合同，需额外支付一个月工资作为代通知金。通常情况下，经济补偿金和代通知金只会...
不签劳动合同被辞退可以报警吗有用吗
1。未签订劳动合同和被辞退的处理如下： (1)劳动者未签订劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿； (2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁； (3)对裁定结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 公司不签劳动合同辞退员工怎么办? 辞退是用人单位解雇职工的一种行为...
做了一年没签合同被辞退怎么办
一、工作了一年未签署劳动合同被辞退怎么办 先进行协议解决问题,协议不成的情况下可以申请劳动仲裁。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。二、未签劳动合同被辞...
