“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%,个人承担8%；
医疗保险单位承担6%,个人2%；
失业保险单位承担2%,个人1%；
生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；
工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。
“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。
你应该负担个人负担4500*16%=720元
二、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375
三、你应交个税
（4500-720-2000）*10%-25=153元
四、税后实支4500-720-153=3627元。本回答被提问者采纳
北京税前工资4500,交五险一金,税后拿到手能有多少?
在北京，若税前工资为4500元，缴纳五险一金后，税后实际能拿到手的金额约为3498元。计算过程基于中国现行个人所得税税率表与社保、公积金缴纳规则。首先，社保与公积金的缴纳比例通常固定，具体比例需根据当地政策和企业规定而定。以常见的比例为例，社保缴纳一般占工资的10%-20%，公积金缴纳比例大约在5%-...
北京,税前4500,税后多少?
这个4500如果是扣除五险一金后的数额，计算方法，4500-3500=1000，个人所得税=1000*0.03=30元。税后就是4500-30=4470元了。如果没有扣除五险一金，个人所得税小于30元，税后大于4470元。
在北京税前4500,交五险一金,税后能拿多少钱?
在北京的话，税前4500元，扣除三险一金（1002元）剩余3498元，正好不交个税，能拿到3498元
北京工资税前4500,有五险一金,哪位高手能帮我算算税后是多少啊?急急...
你的税后工资是4500-922.5-132.75=3444.75 这个是北京保险比例.
在北京外企月薪税前4500,扣除五险一金请问最终能拿多少?我是外省城市...
工资个税的计算公式为 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数 纳税收入 0 元 = 4500-3500 -（估计五险一金）1000 税款 0元，税后也就是 3500左右，差额不会超过 百元。。
北京4500五险一金扣多少钱
法律分析：北京税前工资 4500 元，社保公积金按最低基数时税后工资为 3893.88 元，公司用人成本为 5890.9 元应纳税所得额 -1140.33 元，个人所得税 -34.21元个人五险一金缴纳 640.33 元，单位缴纳 1390.9 元 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多...
谈了一家公司北京税前工资4500,税后是多少?
但是，从你目前能拿到的4100元看，扣的税基本是合理的。像我这里4500元的话，税后最多才能拿到4000元。所以说你拿到的这个数还是比较合理的。我这边连“四险”都参与扣税呢，就是4500-2000基数=2500，乘以20%的税率，即扣税500，最后剩余4000元（含险、积二金），当然不是到手4000元啦。
在北京,工资4500,扣除最低基数的五险一金后能拿多少钱?
您好，如果您税前工资是4500的话，扣完五险一金之后到手的钱差不多是3500.以下为您扣除每项费用的明细，希望能参考以下：
北京4500公司可以给公司税前抵税多少
310。在排除可税前扣除项目(如：社保、公积金等)税前工资为4500元，则应扣个人所得税：(4500-1600)*15%-125=310，税后工资为：4500-310=4190元。
税前4500到手多少?
假设您的月收入为4500元。在计算税后实际到手的金额之前，需要先了解一些基本的扣除项目。首先，您需要缴纳个人社保费用。按照规定，社保费用为工资的30%，即1350元。然而，由于社保费用的计算方式为工资的三分之一，所以个人实际缴纳的社保费用是450元。其次，您还需要缴纳公积金。根据规定，公积金的缴纳...
