谈了一家公司北京税前工资4500，税后是多少？
谈了一家公司北京税前工资4500，税后是多少？缴纳四险，但是说因为公司目前不能交住房公积金，我可以拿到税后4100，不知道这个比例是怎么算的，我在网上用公司计算器查的结果不是这个的呀。
哪位知情人士透露可否，多谢多谢。
是不是按照它这种算法，我的保险比例交的基数就是很低的了，请高人不吝赐教，小女子，多谢，多谢。
补充：因为我是外地户口，所以只能上四险，4100应该是除去四险的金额而包含了公积金在内的数额了。
但是，从你目前能拿到的4100元看，扣的税基本是合理的。像我这里4500元的话，税后最多才能拿到4000元。
所以说你拿到的这个数还是比较合理的。我这边连“四险”都参与扣税呢，就是4500-2000基数=2500，乘以20%的税率，即扣税500，最后剩余4000元（含险、积二金），当然不是到手4000元啦。
北京税前工资4500,交五险一金,税后拿到手能有多少?
在北京，若税前工资为4500元，缴纳五险一金后，税后实际能拿到手的金额约为3498元。计算过程基于中国现行个人所得税税率表与社保、公积金缴纳规则。首先，社保与公积金的缴纳比例通常固定，具体比例需根据当地政策和企业规定而定。以常见的比例为例，社保缴纳一般占工资的10%-20%，公积金缴纳比例大约在5%-...
北京,税前4500,税后多少?
这个4500如果是扣除五险一金后的数额，计算方法，4500-3500=1000，个人所得税=1000*0.03=30元。税后就是4500-30=4470元了。如果没有扣除五险一金，个人所得税小于30元，税后大于4470元。
谈了一家公司北京税前工资4500,税后是多少?
但是，从你目前能拿到的4100元看，扣的税基本是合理的。像我这里4500元的话，税后最多才能拿到4000元。所以说你拿到的这个数还是比较合理的。我这边连“四险”都参与扣税呢，就是4500-2000基数=2500，乘以20%的税率，即扣税500，最后剩余4000元（含险、积二金），当然不是到手4000元啦。
北京工资税前4500,有五险一金,哪位高手能帮我算算税后是多少啊?急急...
你的税后工资是4500-922.5-132.75=3444.75 这个是北京保险比例.
北京4500五险一金扣多少钱
法律分析：北京税前工资 4500 元，社保公积金按最低基数时税后工资为 3893.88 元，公司用人成本为 5890.9 元应纳税所得额 -1140.33 元，个人所得税 -34.21元个人五险一金缴纳 640.33 元，单位缴纳 1390.9 元 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多...
北京4500公司可以给公司税前抵税多少
310。在排除可税前扣除项目(如：社保、公积金等)税前工资为4500元，则应扣个人所得税：(4500-1600)*15%-125=310，税后工资为：4500-310=4190元。
在北京外企月薪税前4500,扣除五险一金请问最终能拿多少?我是外省城市...
工资个税的计算公式为 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数 纳税收入 0 元 = 4500-3500 -（估计五险一金）1000 税款 0元，税后也就是 3500左右，差额不会超过 百元。。
在北京,工资4500,扣除最低基数的五险一金后能拿多少钱?
您好，如果您税前工资是4500的话，扣完五险一金之后到手的钱差不多是3500.以下为您扣除每项费用的明细，希望能参考以下：
北京税前4500的工作,没有公积金,扣了税和保险拿到手多少钱
那你就没有生育保险；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定在0.5%至2%之间；住房公积金：12%；4000乘以12%=480元。4000—养老保险320—医疗保险80—失业保险20—住房公积金480=3100元；不用上个人所得税到手工资，3100 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
税前4500工资,去除五险一金后实际能拿到多少钱?
养老8%，医疗2%、失业1%、工伤0.5%、生育0.6% 住房是提供的12 计税工资=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5 个人所得税=（3415.5-2000）*10%-25=116.55 税后工资=3415.5-116.55=3298.95
