在工厂上班时间突然晕倒检查是脑梗塞、厂里应负什么责任?
在厂里突发疾病算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。法律...
在单位工作时间突然生病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的，此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况，那么就不能算工伤。 一、在单位工作时间突然生病算不算工伤在工作中突...
工厂上班突发病算不算工伤?
工厂上班突发病的情况下，如果是职业病才可以认定为工伤，如果不是职业病是不可以认定为工伤的，但如果突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤，并享受工伤事故赔偿。 一、工厂上班突发病算不算工伤?职业病的情况下可以算工伤，或者突发疾病48小时抢救无效必认定为工伤。我国原劳动部1996年...
工作中突然发病,意外险怎么赔偿
一、上班期间突发疾病这属于工伤，单位是要进行一定的赔偿的，依据我国规定劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内死亡的属于工伤，其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡...
工作时间突发疾病算是工伤吗
《工伤保险条例》的规定，存在一定得不合理性，死亡可以算作工伤，那么丧失劳动能力，有的甚至成为植物人，其后果类似于死亡，对家庭造成的伤害是一样的，甚至是更严重的，这是一种长期得痛楚，因此应该修改。但是在法律没有修改之前，工作时突发疾病完全丧失劳动能力是不能视同工伤的。但是也不是绝对得...
上班中突然发病算不算工伤
一、上班中突然发病算不算工伤?在工作场所发病一般不算工伤。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去...
上班时候突然发病是否属于工伤
上班时候突然发病一般不属于工伤。若职工在工伤岗位上，突发疾病死亡的或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于视同工伤的情形，用人单位可以依法申请工伤认定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在...
...我叔叔在一家公司上班在工作的时间突然发病晕倒现在在医院就只能靠...
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤；如认定工伤，则主要赔偿有：（1）丧葬补助金，标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（6×4444.42元=26666.52元）（工伤保险基金支付）（2）一次性工亡补助金，标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（...
工作时发病属于工伤吗
上班期间突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。而工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良...
上班时突然发病算不算工伤?
根据现行的相关法律规定来看，如果是在上班途中突然发病一般不算工伤，但是如果能够证明发病是因为工作的原因而导致疾病的突发的话，那么就可以认定为工伤，要求用人单位来对其进行相关的赔偿。 一、上班时突然发病算不算工伤?1、不属于工伤，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
