单位拖延申报工伤保险,怎么处理?
用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。《工伤保险条例》第十条 ，企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属没有可能提出...
单位拖延申报工伤保险应该如何处理
用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的...
公司不给员工报工伤怎么办
如果公司不给员工报工伤，员工应该主动采取措施保护自己的权益，包括向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助，并保留好相关证据。详细来说，当员工在工作中受伤，公司应当依据相关法律法规为员工申报工伤，这是公司的法定义务。然而，有些公司可能会出于各种原因拒绝为员工报工伤，这无疑是对员工权益的严重侵害。
我在单位工作时受伤,可单位不给报工伤怎么办?
首先，跟公司协商让公司帮忙申请，记得保留文字和语音记录。然后，单位若超过30天未为员工申报工伤认定时，方可自行向当地社保局提出工伤认定。如果公司没有与其签订劳动合同，未缴纳社保，那么这个工伤责任就是公司来赔偿，所以公司会拒绝。如果是这样，首先要去仲裁庭申请劳动关系认定，然后才能申请工伤。法律...
受到工伤公司在拖延时间。我该向哪个部门求助?
劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
单位不给报工伤自己报麻烦吗
不麻烦，用人单位不申报的，劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，职工受伤停工留薪期间，原工资待遇不变，包括福利单位拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。一、单位不给员工申报工伤，员工可以自行申报工伤，且个人申报工伤认定无需单位签字1、根据《工伤保险条例》第17条规定：...
因公受伤,单位不申请工伤,报意外事故怎么办?
你可以直接申请劳动仲裁，如果已经过了申请工伤的时间，也可以在仲裁时要求公司承担人身损害赔偿责任。若公司不承认与我方有劳动关系时，我方可以直接向当地的劳动争议仲裁委员院会，提出劳动关系仲裁，仲裁成功后，可再向当地劳动保障部门申请工伤认定。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具...
...了工伤,领导却说我拖得时间太长了不管了,让我自己出钱找律师打官司...
你要先认定工伤，程序和企业一样，先让单位给认定上工伤，然后做劳动能力鉴定，鉴定出级别来，才能享受待遇，你说的这种情况好象是要和肇事司机打民事官司啊，当时你就应当让交警给处理，不能私了，这样一拖，当时他醉酒的事就不好确认了，人家当然就不想负什么责任了。自己的权益必须维护，如果你一会怕...
如果受了工伤,公司不报,可以申请仲裁吗
当然可以。你可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，你可以要求劳动能根据强制单位执行。再不配合，就申请劳动仲裁。《工伤保险条例》规定的要求为，属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向...
公司不给报工伤报销违法吗
若用人单位逾期未申报，受伤职工或其直系亲属以及工会有权在事故发生之日起 1 年内向社保行政部门直接申报。经确认属于工伤范畴者，将享有相应的工伤保险待遇。若企业拒绝报销，当事人可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等途径维护自身权益。建议当事人妥善保存劳动合同、工作证明、医疗记录等相关证据，确保...
