《工伤保险条例》规定的要求为，
属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。
如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。并且如果单位不予申报，认定为工伤后，社会保险将不承担任何费用，所有工伤待遇的费用全部由单位承担。
公司不给报工伤怎么办
2可以先申请法院发出支付令。3要求劳动仲裁。4对仲裁不服，提起诉讼。（可以委托律师）
公司不给报工伤怎么办
2. 如果公司未购买工伤保险或拒绝支付赔偿，您可以向当地劳动行政部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 工伤认定完成后，如果公司仍旧拒绝赔偿，您可以与公司进行协商，或者申请调解、仲裁，如果仍然无法解决问题，还可以向人民法院提起诉讼。4. 如果公司没有按照规定提出工伤认定申请，您可以在...
员工受工伤公司不报工伤该怎么办
如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
公司不工伤鉴定怎么申请仲裁
1、公司不工伤鉴定不能够直接申请劳动仲裁，对于公司不工伤鉴定的情况，工伤职工可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
公司不给员工报工伤怎么办
一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者进行了工伤和劳动能力鉴定，用人单位仍拒不支付相应的工伤赔偿，劳动者有权提起劳动仲裁。工伤如何申请 工伤应当由用人单位申报，用人单位在工伤发生30日内没有申报的，劳动者可以在工伤...
公司不给报工伤报销违法吗
若用人单位逾期未申报，受伤职工或其直系亲属以及工会有权在事故发生之日起 1 年内向社保行政部门直接申报。经确认属于工伤范畴者，将享有相应的工伤保险待遇。若企业拒绝报销，当事人可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等途径维护自身权益。建议当事人妥善保存劳动合同、工作证明、医疗记录等相关证据，确保...
工伤认定后,老板不赔偿怎么办?
如果单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系；认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；做劳动技能鉴定评定伤残等级；根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不...
如果受了工伤,公司不报,可以申请仲裁吗
当然可以。你可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，你可以要求劳动能根据强制单位执行。再不配合，就申请劳动仲裁。《工伤保险条例》规定的要求为，属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向...
单位不给工伤待遇能仲裁吗?
单位不给工伤待遇能仲裁。劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向人民法院申请强制执行。工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人...
受工伤单位不给补偿应该怎么办?
双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。6、向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。四川瀛卓律师事务所伏思潼律师解析：职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以先申请工伤认定，等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60...
