档案我查了，还在人力资源中心，并没有转到单位……
没有离职证明怎么办失业证明?
没有离职证明无法办理失业登记，劳动者需要找上家用人单位开具离职证明。如果原单位拒开离职证明是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明。根据《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关...
我上班睡岗被开除了,公司不给开除证明,无法办理失业证,怎么办?
用人单位不开具离职证明是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果因离职证明导致劳动者无法享受失业待遇，用人单位承担赔偿责任。劳动仲裁基本程序：1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3．仲...
公司违反劳动法,我自动离职,公司不给我开离职证明
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...
关于原单位不肯开具解除劳动合同证明的一些咨询
1、如果原用人单位不愿出具离职证明的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、〈劳动合同法〉第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...
原公司没给离职证明,新公司要用有什么其他办法解决?
这里你的原单位是不会敢告你的，因为他首先存在违规，他未给你缴纳保险，这就是违反劳动法。不过虽然这么说，对于你新单位来说，他只凭你一面之词说是从原单位离职了，他怕冒风险，到时候劳动合同重签和交保险，万一你是骗他的，他可能保险办理时有问题，劳动合同又签了可能会有连带责任，所以他问...
从一家公司离职时,在入职这家公司时交的之前公司的离职证明会归还...
劳动者在原单位离职，入职新单位时，要求劳动者提供离职证明，那么新单位会留存，一般不返回劳动者的，但劳动者在试用期辞职的，可以与新单位人事部协商解决，要求退回离职证明。
新入职的公司让交原公司离职证明或原公司解除劳动关系证明原件(加盖...
从社保上是非常容易查的。但是，一般的公司都不会去查，因为没有必要。如果公司某日问起你为何隐瞒上上公司，你就回答因为入职时间较短，怕引起误会就合并介绍了。另外，如果上一份公司坚决不提供离职证明，你可以请街道办给你开个《失业证》，证明你从上家公司离职后就一直失业，公司一样认可的。
...新单位要离职证明和就失业证,原单位不给办 如何解决
用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。没有法律规定，劳动者入职必须要提供解除劳动合同证明和失业证。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...
原单位不给开终止劳动合同证明
2、出具相关手续办理劳动保险转移是原单位的义务。劳动合同法规定 第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第59条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政...
离职后两个月,离职证明也开了,突然单位打电话让还还以前迟到早退扣的钱...
不违法 离职证明，必须给员工。一、必须给员工出具离职证明，的法律依据：1、《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。根据失业保险条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行...
