我母亲在一家私营企业工作了10多年，公司一直没有给她签订合同，她应该向企业要求什么补偿？

Question

我母亲在一家私营企业工作了10多年，在此期间公司一直没有给她签订合同，也没有缴纳各种保险，现在我母亲50多岁了，想辞职不干了，她应该向企业要什么补偿？

Answer 1

女性50就退休了，申诉为期一年，如到退休年龄辞职是没有任何补偿的，如果离退休年龄未超过一年，你可以提起讼诉，是有效的，要求补社保，但是社保交不够十五年也享受不了的。

其他的可能就太可能了。

Answer 2

要求企业补社保吧，尽管社保不到15年拿不到退休金。企业也会考虑这一点，所以你可以要求企业将社保金折成现金补偿给你母亲。
可以以企业未签订劳动合同、未为劳动者参加社保为理由离职，用人单位除补交或者折合现金补偿社保金外，还应当支付劳动者08年1月至今双倍薪金作为经济补偿。

Answer 3

女性50就退休了，申诉为期一年，如到退休年龄辞职是没有任何补偿的，如果离退休年龄未超过一年，你可以提起讼诉，是有效的，要求补社保，但是社保交不够十五年也享受不了的。

Answer 4

知道要求补偿，说明维权意识的提高，是好事。
可有些事在中国也得面对现实，以现状来看能多给开几个月工资已经不错了。
补缴保险是不现实的，如果要补10多年保险要好几万元，没有一个私企会给补的，但可以做为筹码提一下，没有签订合同就是想告也没有太大机会。

Answer 5

追究公司的责任，为什么不给上保险，但是必须知道公司是国营的还是私人的，有没有注册你必须弄清楚这些~~