各种权力制衡运作进行制度构建。分权制衡是从权力层面认识公司法的基本原则,是利益均衡原则在制度层面的直接体现。
分权制衡原则在有限责任公司、股份有限公司法律制度里面进行了具体规定。首先,将不同的权力分配给不同的机构:公司重大问题的决策权由公司权力机构股东(大)会行使,公司经营管理权由公司业务执行机构董事会(执行董事)行使,公司监督检查权由公司监督机构监事(会)行使。公司的三种权力分别由三种机构独立行使,不受非法干预,形成内在的约束。其次,在制度层面明确规定股东及股东(大)会与董事会(执行董事)之间、董事会与监事(会)之间的制衡关系,为不同有权机构采取制衡措施提供明确的法律依据,避免公司内部权力的不当集中和滥用。
另外,《公司法》还明确要求公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度,在一定意义上体现了公司立法者要利用公司外部因素对公司进行制约。这类规定在事实上也属于对权力的分配,也是对主要代表股东倾向的公司恣意在一定程度上的制衡措施。
分权制衡通俗来说是什么意思分权制衡指的是什么
1、分权制衡是被西方国家普遍运用在政治体制和其他国家管理活动中的重要法理。在民主革命后，由分权制衡学说引申而形成的“三权分立”制度，被西方各个国家所广泛采用，并以不同的形式得以体现。2、在分权思想基础上发展起来的制衡学说，形成于资产阶级革命时期。当时尚未掌握政权的资产阶级为了同封建主分享统...
分权制衡定义
分权制衡是一种在西方政治体制和管理活动中广泛运用的法律理念，其根源可以追溯至古希腊哲学家亚里士多德。他提出，政府权力应分为讨论、执行和司法三个部分，强调所有权力活动应受良好法律的严格约束。这种思想在资产阶级革命时期得到了进一步发展，旨在通过分权制衡来确保立法、行政和司法权力之间的独立与制衡...
什么是“分权制衡”
分权制衡原则是指公司有效运转的制度安排与实现,是以对公司各种权力合理分配、相互制衡为出发点而进行配置的结果。分权制衡会形成权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制,是公司运作的精髓。分权制衡的运转模式从一定意义上讲与国有企业的厂长(经理)负责制管理模式有根本区别。坚持分权制衡原则就...
什么是分权制衡
分权(Separation)意指政府权力在机构、职能、人员三个因素上的分立 制衡(check and balance)则是由分权学说中派生出的另一个因素，它与分权学说相伴而生并进而成为西方宪政理论中另一重要理论。其意为：如果遵循关于机构、职能和人员的分立，那么政府的每个部门都将成为对其他部门行使专断权力的制约，并达...
分权制衡名词解释
分权制衡是被西方国家普遍运用在政治体制和其他国家管理活动中的重要法理。在民主革命后，由分权制衡学说引申而形成的“三权分立”制度，被西方各个国家所广泛采用，并以不同的形式得以体现。分权制衡是被西方国家普遍运用在政治体制和其他国家管理活动中的重要法理。制衡学说源于分权思想，分权思想可以溯源于古...
分权制衡原则概述
而制衡概念则源于分权，它是分权学说的重要补充。制衡意味着政府各部门之间互相制约，每个部门的权力都在其他部门的监督下运作，以实现权力的平衡与协调。这样的设计旨在通过积极限制权力，确保国家权力的合理分割和分散，各部门之间相互独立，却又相互制约。近代意义上的分权制衡理论，其核心就是将国家权力划分...
权力制约的途径有哪些
1. 分权制衡：这是权力制约的核心途径。通过国家权力的合理分配和相互制约，确保各个权力部门之间形成制衡关系，避免权力过于集中。例如，立法、行政、司法等权力的分立，使得不同部门之间相互监督、相互制约，从而保证权力的正当行使。2. 法治约束：法治是规范权力运行的重要工具。通过制定完善的法律体系，将...
分权与制衡的区别
资本主义三权分立制度要求立法、司法、行政三权分立，相互制衡，避免一权独大的现象产生。所谓制衡是目的，分权是手段，两者是相辅相成的。但是制衡并不一定通过分权来实现，也可以通过多党制、党内监督、社会监督等方式实现，分权也有为了提高工作效率的目的，二者不能完全等同。
分权制衡的概念价值
分权制衡是被西方国家普遍运用在政治体制和其他国家管理活动中的重要法理。分权制衡的价值：表面上看，制约和监督政治权力有可能使权力分散，降低效率；但实际上，制约和监督政治权力可以杜绝胡乱决策，避免错误决策；即使发生决策错误，制约和监督机制也可以作为一种纠错机制而起作用；这样一来，从长期看，在...
什么是“分权与制衡“?
就是权利的分散于相互制衡。比如美国联邦法院有司法权，总统有行政权，议会有立法权，这是权力的分散。再比如联邦法院有权以违宪为名驳回总统法令——司法制约行政；议会可以弹劾总统——立法制约行政；联邦法院的最高大法官由总统任命，除非获罪终生任职——行政制约司法，这是权力的制衡。
