试用期被辞退可以要求马上结工资吗

Question

我应聘入职一家软件公司，试用期三个月，入职时我就要求签合同，经理以合同在总部，等总部派人过来带来再签，后面总部人事经理来过，但他却说忘拿合同了。现在我刚做了三个月零十天被公司以试用期没答到标准为由辞退了，工资下个月发工资日结。请问我可以马上要求结工资吗？他们做法合理吗？

Answer 1

你们单位的做法有如下错误：
根据劳动合同法，第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
用人单位需先签合同再试用，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
也就是说你三个月零十天的试用期可以要求赔偿五个月零二十天的工资。

Answer 2

首先他们的做法是不合理的，按照正常的用工条例，在试用期开始时，用人单位和员工就应该签署劳动合同。
其次，应该可以要求马上结工资。但是因为没有合同，你应该提供你在该单位工作时间的证据

Answer 3

当然