由于公司社保欠费，员工生育津贴报不下来？
由于公司社保欠费，员工的生育津贴一直报不下来，现该员工的产假已经过了但是一直不来上班，要求个人这部分个人承担，公司这部分公司承担，请问这样要求合理吗？我们公司连续15天旷工是可以解除劳动合同的，现在跟她解除劳动合同违法吗？需要赔偿吗？
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第1个回答 2017-10-26
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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