十级工伤工作调动升职能否领医疗补助金

Question

十级工伤工作调动升职能否领医疗补助金

Answer 1

　　同一用人单位调动升职不可以领取工伤医疗补助金。
　　十级工伤职工，调动升职的，同一用人单位调动的，劳动关系并未解除或者终止，不能领取工伤医疗补助金；不同单位间调动的，与原单位劳动关系解除的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性工伤就业补助金，终止工伤保险关系。
　　《工伤保险条例》
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。