我在公司上班快三个月了，一直没签劳动合同。我要离职不需要提前吧。

Question

我在公司上班快三个月了，一直没签劳动合同。我要离职不需要提前吧。他们也没权利扣我工资的对吧

Answer 1

　　劳动者在用人单位上班快三个月，一直没签劳动合同，劳动者要求辞职还是需要按《劳动合同法》规定提前提交辞职申请或提前通知用人单位的，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付工作一个月以上部分时间的双倍工资。‍

　　《劳动合同法》

　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。