提前一个月辞职，到期后离职是不是可以结算完所有的工资？？？急！！！
2月20号交辞职书给总监，3月20号辞职时间到期了，公司人事部负责人说不能在离职当天结算完所有工资。我郁闷了！！劳动法有没有相关的明确规定？？
公司本身就压一个月工资，如果3月20号离职没有结算工资，就有2个月的工资压在公司。更何况我急用钱给我爸爸治病，急着回家照顾家里。。
例如：每月公司5号发上月工资，离职日期在1号左右，正赶上公司做工资的时候，5号连同所有工资一同发放。 如果离职日期在5号以后，则只能等下个月5号一同发放。
所以，应该不用担心，更不用郁闷了。呵呵！
不过工资的发放根据每个公司自己的制度都不同！
好多恶心的公司为了克扣员工的那么点血汗钱瞎定规矩，我以前有个公司半年发不了几回工资！
遇到这种情况只能认倒霉了
提前一个月辞职,到离职时能否要求用人位结清工资??
提前一个月辞职，到离职时是可以要求用人单位结清所有工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
因为生病提前一个月打辞职报告,后来没上班,一个月以后工资能结清吗?
一般情况下，如果您正式提交了辞职报告，公司会根据您的离职日期进行结算。如果您的离职日期是在一个月以后，那么公司应该会按照您的合同规定和相关法律法规规定，结清您的工资和福利待遇。但是，如果您在离职前有未完成的工作任务或者有违反公司规定的行为，公司可能会根据具体情况作出相应的扣款或者赔偿决定...
提前一个月辞职工资是立马结算吗?
提前一个月辞职工资一般是在辞职时一起结算，劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位不长经济补偿金。辞职的时候，最好选择通过邮寄或者电子邮件的方式发送;这样在仲裁的时候，这些都是很好的证据。如果...
提前一个月辞职工资能否一次性结清
法律主观：员工辞职后的工资应当是要一次性结清的。如果员工与用人单位协商一致也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资，也不表明自己具体什么时候下发工资，职员可以到相关部门投诉。
提前一个月辞工申请离职,时间到了是不接清两个月工资的?
应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
不想在厂子干了提前一个月辞职工资会不会结清
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 没有提前一个月提出辞职,会不会扣工资? 没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
提前一个月辞工了,离职后两个月的工资不是一次结清,而是分两次发放吗...
提前一个月辞工了，离职后两个月的工资不是一次结清，而是分两次发放，提前一个月辞工了，离职后两个月的工资应该是两个月发放，不是一次性结清
提前一个月辞职工资是立马结算吗
法律主观：如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律客观：《...
提前一个月正常辞工。离职时能结算所有工资吗?本身工资是压了一个月...
现在很多公司对离职员工的工资，在离职的当日，只会结算清楚工资清单，并不立即支付现金，还是会等到公司发工资日，一同发出，如果是跨月，可能需要两个月结清工资。
员工提前半个月辞职做完一个月依法有工资拿吗
法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
