急。想请问合同期满前，提前一个月向学校提出合同期满离职申请，会不会就不发工资了？

Question

我于2011年9月1日到学校上班，学校和我签的是一年的劳动合同，合同期满是2012年的8月24日止。在2012年7月份刚好放暑假的时候，我递交了合同期满不续签的申请给了学校人事部门。我想请问：1.虽然学校放暑假,但老师是不是都属于带薪放暑假的?2.我在7月份递交了辞职不续签的申请,但会不会视我为合同期未满提出的申请?3.在老师放暑假的过程中,会不会以已经提出辞职申请然后不发工资？
谢谢你！就是说我在职的12个月内里面，学校都不会扣我工资的对吗？

Answer 1

首先老师是有带薪假的，提前一个月提出离职申请是符合辞职程序的，不会被视为合同期未满而提出的申请，至于最后一个月的工资会在你离职后公司工资发放日给予发放，希望可以帮到你

Answer 2

1.虽然学校放暑假,但老师是不是都属于带薪放暑假的?
你可以享受到开学报到时的带薪假，一般8月底报到，你可以报到，但8.31之后合同解除。

2.我在7月份递交了辞职不续签的申请,但会不会视我为合同期未满提出的申请?
你若说明了“期满不续”，并未说提前解除合同，故不必担心校方扣工资，否则，违法。

3.在老师放暑假的过程中,会不会以已经提出辞职申请然后不发工资？
如出现上条情况，校方违法。