怎么应聘太平洋保险业务员需要懂得什么有什么要求详细
你一开始去是不可能直接当主管的,进去后没有底薪。培训也是要交钱的。主管的条件是入司后达到一定的业绩,且能帮公司招进一定数量的人员。我的建议是,着正装去应聘,关于面试官,建议你找一个看起来有点气势有点能力的人去跟他面试。因为你以后进入公司很有可能是他的徒弟。还有就是找到这个人后要跟...
太平洋人寿保险面试怎么样
不管哪个工作都是要付出的,保险公司一般都要拉业务的。
我最近应聘了太平洋保险的保费部的职位,名义是业务督导岗,实际上是客...
所以说太平洋人寿北京分公司在智联招聘上提供的是虚假职位,目的就是以不同人的工作要求为诱饵让你参加面试,然后再说服你同意做业务跑保险。所以,不想跑也许只想搞管理或内勤的最好不要去浪费时间。还有,智联招聘也存在审查不严误导求职者的嫌疑。这是本人今天面试的感触。
关于我应聘太平洋保险公司的疑惑
6、考勤扣款这个要看是否写入了该公司基本法(该公司的个人寿险营销人员基本管理办法)之中,如果没有写属于不合理行为(如果是聘才就要看聘才制度,因为很多聘才是和出勤有关的)?但凡这种都情况是保险公司个险团队销售人员在招聘业务人员。您所见到的所谓经理、主管、总监等等都是销售团队里的业务经理、...
我想去应聘太平洋人寿保险公司的营销员,不知道有不有前景
2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;通过各种途径到处...
在太平洋人寿保险公司工作好不好?
如果发展团队大的话,成为主管收入将会是很不错的,但是要知道必须维持一个职级的考核,所以有压力也会有动力。这就要看你自己的发展意向了。一般来说除非你个人有比较好的条件,否则不是这么容易入保险公司做内勤的,而外勤,即业务员,说得难听点就是叫你爷爷去都会接收,因为保险公司业务员要的是业绩...
中国人寿底薪1200 无责任 可能吗
哈哈,我是太平洋保险公司做过,我的主管对我也是类似的情况。让我告诉你:底薪是没有的。行政部门才有底薪,但公司不会让没经验的你去,绝对不会!业务部的情况,呵呵,就是你去找客户、谈订单,没效益公司一分钱都不会给你。此外,材料费、宣传单等都是你自己拿钱的,至于考保险代理资格证那是...
请问想在太平洋人寿保险做招聘助理需要先从买保险做起码?因为中国人 ...
经常接到保险公司的电话,是否可以去面试?答:现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主!但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在,如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、售后服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等,其实都是在业务员,但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者!如需考证、交...
太平洋保险公司待遇
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...
太平洋人寿保险公司招聘
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。保险公司其他途径的招聘,比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,无论自称什么职位头衔,文员、...